让青年科技人才挑大梁当主角

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让青年科技人才挑大梁当主角

习主席在中央人才工作会议上指出，要造就规模宏大的青

年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青

年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。这是对青年科

技人员提出的殷切期望，必将激发广大青年科技工作者投身科

技强军、创新报国事业的积极性和主动性。

“嫩箨香苞初出林，於陵论价重如金。”如同这诗中幼笋一

样，科技人才也有一个精力充沛、才华横溢、价值突显的最佳

创造年龄区。研究表明，科学家作出贡献的最佳年龄在 25 岁

至45 岁之间，峰值年龄在 37 岁左右。这启示我们，取才之道，

贵在“用人当其时，用人当其壮”，要在科技人才年富力强、

才华鼎盛之时委以重任，让他们在创新创造的高峰期挑大梁、

当主角。

矫正“选才”的偏见。被誉为“当代毕昇”的王选院士曾

说：“我搞激光照排的时候，二三十岁，脑子最好用，新点子

最多，是创造力的高峰期，但是人家不承认我。现在 70 多岁

了，却给我这么多头衔。可是，我已经不在一线干了，难有作

为了，愧不敢当了……”这些话发人深省、引人深思。结合实际

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摘要：

让青年科技人才挑大梁当主角习主席在中央人才工作会议上指出，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。这是对青年科技人员提出的殷切期望，必将激发广大青年科技工作者投身科技强军、创新报国事业的积极性和主动性。“嫩箨香苞初出林，於陵论价重如金。”如同这诗中幼笋一样，科技人才也有一个精力充沛、才华横溢、价值突显的最佳创造年龄区。研究表明，科学家作出贡献的最佳年龄在25岁至45岁之间，峰值年龄在37岁左右。这启示我们，取才之道，贵在“用人当其时，用人当其壮”，要在科技人才年富力强、才华鼎盛之时委以重任，让他们在创新创造的高峰期挑大梁...

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