人社系统服务招商引资工作汇报

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人社系统服务招商引资工作汇报

市人社局把服务招商引资工作作为检验“能力作风建设

年”活动成效的重要标尺，立足职能定位，服务中心大局，制

定出台《人社系统聚力服务招商引资企业落地发展十条措施》，

从人力资源服务、人才培养储备、人才项目推动、社保经办服

务、构建和谐劳动关系等方面，为招商引资企业提供从签约到

落地、从投产到达效的“全生命周期”人社保障。

一、设立“人社服务专员”全面对接企业需求。4月底启

动“千名人社专员服务招商引资专项行动”，组建人社专员队

伍，深入招商引资企业对接用工、培训、服务等方面的需求，

明确人社服务专员要与服务企业建立一对一联系，面对服务企

业咨询要第一时间回应，每月要主动联系服务企业一次，每季

度要与服务企业面对面交流一次，每年要将服务内容更新升级

一次的“五个一”要求，做到送惠企政策、招聘服务、用工指

导进企业，真正让人社服务有速度、有力度、有温度。专项行

动开展以来，全市各级人社专员共深入 1056 家招商企业对接

需求，帮助企业解决用工 609 人。

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标签： #工作汇报

摘要：

人社系统服务招商引资工作汇报市人社局把服务招商引资工作作为检验“能力作风建设年”活动成效的重要标尺，立足职能定位，服务中心大局，制定出台《人社系统聚力服务招商引资企业落地发展十条措施》，从人力资源服务、人才培养储备、人才项目推动、社保经办服务、构建和谐劳动关系等方面，为招商引资企业提供从签约到落地、从投产到效的“全生命周期”人社保障。一、设立“人社服务专员”全面对接企业需求。4月底启动“千名人社专员服务招商引资专项行动”，组建人社专员队伍，深入招商引资企业对接用工、培训、服务等方面的需求，明确人社服务专员要与服务企业建立一对一联系，面对服务企业咨询要第一时间回应，每月要主动联系服务企业一次，每...

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