领导老批评你写东西不接地气，原因是.......

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为什么要谈怎样使文章“接地气”，是因为我们经常有这

样的经历，稿子交给领导后，被领导说“你这篇文章不太接地

气”。那什么叫领导口中的“不接地气”呢？以我的经验体会，

领导主要是对三个方面不满意。

第一，领导觉得稿子“放之四海而皆准”，放到任何单位

都是一样适用的，没有贴合本单位的实际情况，没有写出本单

位的特色。

第二，领导觉得稿子太虚、太空，都是高大上的空话、套

话，“水分”太多，没有“干货”。

第三，领导觉得稿子读起来晦涩难懂，或者枯燥乏味，既

不通俗易懂，也不生动形象，可读性比较差。

上述三个方面，简单来讲，前两点是从内容角度来说的，

内容不够“实”；后者是从语言角度来说，语言不够“美”。

如何解决上述“不接地气”的问题，让内容更“实”，让语言

更“美”，一些公文课程都有各种涉及到，市面上的公文书籍

也有很多讲解，所以今天我不会大而全地去讲，重在给大家讲

解一点实用的小技巧。下面，我们一个问题一个问题地解决。

一、领导觉得稿子“放之四海而皆准”，放到任何单位都

是一样适用的，没有贴合本单位的实际情况，没有写出本单位

的特色。

这种问题往往在什么情况下出现呢？就是一些各个单位都

要写的共通性材料，比如，对照检查材料、党支部书记述职报

告、党课，等等，主要是党建方面的材料，因为党建材料大家

都懂的，各个单位干得活儿都差不多，东抄抄西抄抄的情况很

常见，反而是业务材料很少抄，毕竟每个单位职能不一样，也

没法儿抄。有的同志写党建方面的材料，停留于低级的东拼西

凑，这里拿一段、那里取一段，复制粘贴完以后没有进一步加

工，进行“本土化”改造，就会让领导觉得没有结合本单位的

实际。这个问题其实我们以前有讲过，就是党的材料，框架各

行各业都是一样的，但是关键词不一样，只要替换里面的关键

词就行，这样就体现出了本单位的特点，形成了适合单位实际

的一篇材料。

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摘要：

领导老批评你写东西不接地气，原因是.......为什么要谈怎样使文章“接地气”，是因为我们经常有这样的经历，稿子交给领导后，被领导说“你这篇文章不太接地气”。那什么叫领导口中的“不接地气”呢？以我的经验体会，领导主要是对三个方面不满意。第一，领导觉得稿子“放之四海而皆准”，放到任何单位都是一样适用的，没有贴合本单位的实际情况，没有写出本单位的特色。第二，领导觉得稿子太虚、太空，都是高大上的空话、套话，“水分”太多，没有“干货”。第三，领导觉得稿子读起来晦涩难懂，或者枯燥乏味，既不通俗易懂，也不生动形象，可读性比较差。上述三个方面，简单来讲，前两点是从内容角度来说的，内容不够“实”；后者是从语言...

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