领导解决问题的的“七大原则”

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领导解决问题的的“七大原则”

⒈潜在问题要防患未然──料变于先，预防于先，化解于先。

⒉疑点问题要调研在先──充分调研，摸清底数，对症下药。

⒊苗头问题要主动出击──小事大抓，隐患早抓，禁于未发。

⒋热点问题要冷静处理──态度积极，头脑清醒，从容应对。

⒌焦点问题要果断处置──当机立断，快刀斩麻，杜绝后患。

⒍难点问题要突破瓶颈──抓住实质，扭住关键，举力攻坚。

⒎重点问题要慎之又慎──反复研究，慎思慎断，稳妥可行。

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摘要：

领导解决问题的的“七大原则”⒈潜在问题要防患未然──料变于先，预防于先，化解于先。⒉疑点问题要调研在先──充分调研，摸清底数，对症下药。⒊苗头问题要主动出击──小事大抓，隐患早抓，禁于未发。⒋热点问题要冷静处理──态度积极，头脑清醒，从容应对。⒌焦点问题要果断处置──当机立断，快刀斩麻，杜绝后患。⒍难点问题要突破瓶颈──抓住实质，扭住关键，举力攻坚。⒎重点问题要慎之又慎──反复研究，慎思慎断，稳妥可行。

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