领导干部应有“岗位风险意识”

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领导干部应有“岗位风险意识”

领导岗位都有对应的权力。对一个想干事业的人来说，它

是发挥聪明才智、作出更大奉献的平台，也是经受锻炼、提高

自身能力的阶梯。正因如此，它也是风险较大或者说“风险丛

生”的岗位。有些领导同志只看到领导岗位光鲜的一面，十分

重视对权力的掌控、运用，甚至权力的扩张、上升，却无视与

权力同生共长的风险的严峻一面。失去警惕防患，致使精神麻

痹、迟滞，思想偏颇、退化，甚至忘记了初心、使命，不仅个

人受挫，也使事业受损。

风险之一：领导岗位被无数谋私者当成得之可获丰厚利益

的“猎物”，食之可长生不老的“唐僧肉”，千方百计对占位

者拉拢腐蚀，从四面八方进行“围猎”，以谋取非分之利。这

种现象，古今中外司空见惯，但总是压而不灭、灭而复生。

在我国进入社会主义建设时期，反腐倡廉、正风肃纪，几

乎年年进行、天天宣传，但腐败现象仍然时伏时起，不少领导

干部失足落水。其中不少人原本是很好的同志，在担任领导职

务初期，也曾严格要求自己，但因较长时间在高层领导岗位，

自以为进了“保险柜”，对岗位风险视而不见、充耳不闻，久

而久之，思想、工作和生活失去底线，经不起甜言蜜语、金钱

美色的诱惑，直至落得个身败名裂的下场。

风险之二：领导岗位处于各类矛盾的交会结点、风口浪尖

既是敌对势力攻击的靶心，也是内部矛盾消长的焦点。人们比

较注意对外部敌对势力的防范，但对队伍内部非正常权力斗争

引发的损害，往往缺乏思想准备。这也是人类历史长河中，产

生私有财产之后，从未间断过的现象。

在我国开创社会主义新制度的艰难探索中，人民内部矛盾

逐步增多，有时甚至激化，在制度不完善不健全的条件下，混

淆两类不同性质矛盾的现象时有发生，特别是包括各级领导人

在内的社会精英层，常常被置于矛盾旋涡之中，成为被冲击的

优先对象，尽管我们在大力健全法制，尽力杜绝此类情况的发

生，但历史经验证明这种现象在短时期也是难以消除的。新中

国诞生以后，在这方面是有沉痛教训的。

风险之三：领导岗位掌握权力也应承担责任，权与责不可

分离，是同一岗位的两面。有权无责必然产生权力放纵，为所

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摘要：

领导干部应有“岗位风险意识”领导岗位都有对应的权力。对一个想干事业的人来说，它是发挥聪明才智、作出更大奉献的平台，也是经受锻炼、提高自身能力的阶梯。正因如此，它也是风险较大或者说“风险丛生”的岗位。有些领导同志只看到领导岗位光鲜的一面，十分重视对权力的掌控、运用，甚至权力的扩张、上升，却无视与权力同生共长的风险的严峻一面。失去警惕防患，致使精神麻痹、迟滞，思想偏颇、退化，甚至忘记了初心、使命，不仅个人受挫，也使事业受损。风险之一：领导岗位被无数谋私者当成得之可获丰厚利益的“猎物”，食之可长生不老的“唐僧肉”，千方百计对占位者拉拢腐蚀，从四面八方进行“围猎”，以谋取非分之利。这种现象，古今中外司...

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