领导干部要做抓落实的“高手”

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领导干部要做抓落实的“高手”

⒈当好“舵手”──把握抓落实的方向，既是领导水平的反

映，也是抓落实的重要工作方法。

⑴科学筹划把方向。

⑵跟进指导把方向。

⑶验证实效把方向。

⒉善谋“抓手”──找准切入点，全神贯注于全局性、战略

性和突发性事件的研究与思考。

⑴扭住重点，纲举目张。

⑵突破难点，打开局面。

⑶抓住热点，因势利导。

⒊敢于“放手”──重视调动下属的积极性和创造性，把自

己从纷繁复杂的事务中解脱出来。

⑴必须大胆授权。

⑵注重责任牵引。

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摘要：

领导干部要做抓落实的“高手”⒈当好“舵手”──把握抓落实的方向，既是领导水平的反映，也是抓落实的重要工作方法。⑴科学筹划把方向。⑵跟进指导把方向。⑶验证实效把方向。⒉善谋“抓手”──找准切入点，全神贯注于全局性、战略性和突发性事件的研究与思考。⑴扭住重点，纲举目张。⑵突破难点，打开局面。⑶抓住热点，因势利导。⒊敢于“放手”──重视调动下属的积极性和创造性，把自己从纷繁复杂的事务中解脱出来。⑴必须大胆授权。⑵注重责任牵引。⑶加强管控监督。⒋创新“推手”──掌握和运用“推手”，实质上是掌握有效推动工作落实的管用办法和良招实策。⑴用科学理念牵动。⑵用务实作风推动。⑶用制度措施促动。

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