最头疼单位的流言蜚语……

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最头疼单位的流言蜚语……

体会一：参加考试，知道的人越少越好！

我之前的一位同事，找了一位异地老公。因此，她一直想

考当地公务员或者事业单位。

因为工作相对轻松，时不时在办公室拿着相关资料复习，

这也致使其他很多同事知道。不幸运的是，她考了两年均没有

考上。

这期间，同事之间聊天，只要涉及到她的话题，或多或少

会牵扯到她考试这事上。同事们话中，很多是揶揄甚至是冷嘲

热讽。

特别有一次，某位同事请假，因为那几天单位很忙，领导

就没有那么痛快批准，这位同事立即说到，“XX 每次去考试你

都批假了，为什么我的就不批？”

在这种情况下，她最后辞职走了。她对我说，如果不是单

位印象这么不好，她可能不会这么急着辞职，也许会边上班边

考，毕竟铁路也是一份相对来说稳定、收入不错的工作。

上述事例可以看出：参加考试，想离开单位这种想法，还

是越少人知道越好。

考公务员以及遴选这种事情，是择优录取，一个岗位就招

一两个人，本身竞争压力就大，而且还有临场发挥、报考运气

等因素（如果你很厉害，但是有比你更厉害的人报考了同一岗

位，那么你就是炮灰），谁也不能保证一定能够考上。

如果最终你考上走人了，倒还好说。没考上，那些闲来无

事的人就会看笑话、嚼舌头。这种环境就会加剧你走的意愿，

可能给你的备考、考试带来莫名的压力。

关于同事方面——

如果同事知道你这种想法，很多人特别是那种天天抱怨想

离开但是又没有本事离开单位的人，心中是不平衡的。

一旦你有什么不好的事情，他可能就会抖露出来，就像同

事考试请假，就被其余人拿出来说事。

关于领导方面——

绝大多数领导也不希望你考试的想法被更多人知道。离职

的这种思绪很容易蔓延，会在单位引起人心浮动的不稳定情绪，

很影响工作。

虽然有些领导人很好，从个人的情感上也希望属下有出息

支持你、鼓励你，但是他希望的是悄悄地、默默地，不然其他

人知道了，肯定会有意见、认为领导一碗水没端平。

如果是某些心眼狭小的领导，属下有走的意图，可能还会

穿小鞋、使绊子。他会想：是不是感觉我这个地方屈才了。这

样想时，他的心理会好受吗？你日常工作稍有懈怠或者出点小

差错（其实如平常一样）。他会认为你是不是把重点放在了备

考上而忽视了工作？

这种情况下，即使你把工作干得再出色，先进、晋升等好

事是轮不上你的，这就等于已经把在这个单位发展的希望给掐

灭了。

很多情况下的基层人员，考公务员或者遴选是为了一个更

好的发展，但是也没有放弃在目前单位发展的可能。

当考取公务员、遴选是不确定的时候而且还是小概率的时

候，为什么要将全部的宝押在上面？

所以建议：自己偷偷地准备考试而且是两手准备，既要把

工作干好，也要好好备考。

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摘要：

最头疼单位的流言蜚语……体会一：参加考试，知道的人越少越好！我之前的一位同事，找了一位异地老公。因此，她一直想考当地公务员或者事业单位。因为工作相对轻松，时不时在办公室拿着相关资料复习，这也致使其他很多同事知道。不幸运的是，她考了两年均没有考上。这期间，同事之间聊天，只要涉及到她的话题，或多或少会牵扯到她考试这事上。同事们话中，很多是揶揄甚至是冷嘲热讽。特别有一次，某位同事请假，因为那几天单位很忙，领导就没有那么痛快批准，这位同事立即说到，“XX每次去考试你都批假了，为什么我的就不批？”在这种情况下，她最后辞职走了。她对我说，如果不是单位印象这么不好，她可能不会这么急着辞职，也许会边上班边考，...

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