职场中，与领导相处，牢记三个原则

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职场中，与领导相处，牢记三个原则

在职场中，做事很重要，但比做事更重要的是得到领导的

支持，与领导保持和谐融洽的关系。

可以毫不客气的说，你在职场能否成功，很大程度上取决

于领导是否支持你。

所以，为了获得领导的支持，再与领导相处时，要遵从以

下三个原则。

1.服从上级

在任何等级的组织或单位中，服从上级都应是第一原则，

这是职场管理的基础。

没有服从，何谈管理。对领导的决定，要无条件服从，这

是下级应有的本分。至于决定正确与否，这是其次的问题。

领导看的，是你对命令的态度，甚至这个态度比具体执行

还要重要。

如果自己有意见，可以私下提，或者在执行过程中提出问

题，但不能在接受命令时讨价还价。

所以，要无条件服从上级，这才是一种正确的态度。

对于有异议的决定或部分，应通过私下提、多请示、多汇

报等方式，在执行中引导领导进行修正。

2.尊重上级

凡是能做领导的，水平或背景都差不到哪里去，都是有两

把刷子的。不过，也不是每个领导都有很高的素质，更不会每

个领导都完全正确。

领导也有自己的人格，自己的工作习惯，自己的作用等，

他的一些所作所为可能会让你很不适应。

但越是这样，你就越不能在背后说领导的坏话或不满，而

是要给予自己对领导的尊重。

世界没有不透风的强，你对领导的不满或背后的坏话迟早

都会传递出去。一旦这样，你后期就很难被领导重视，也很难

被提拔。

任何的牢骚、抱怨和不满，都是对上级的不尊重，无异于

“职场自杀”，自绝前路。

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摘要：

职场中，与领导相处，牢记三个原则在职场中，做事很重要，但比做事更重要的是得到领导的支持，与领导保持和谐融洽的关系。可以毫不客气的说，你在职场能否成功，很大程度上取决于领导是否支持你。所以，为了获得领导的支持，再与领导相处时，要遵从以下三个原则。1.服从上级在任何等级的组织或单位中，服从上级都应是第一原则，这是职场管理的基础。没有服从，何谈管理。对领导的决定，要无条件服从，这是下级应有的本分。至于决定正确与否，这是其次的问题。领导看的，是你对命令的态度，甚至这个态度比具体执行还要重要。如果自己有意见，可以私下提，或者在执行过程中提出问题，但不能在接受命令时讨价还价。所以，要无条件服从上级，这才是...

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