值得追随的领导：常有10特征

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值得追随的领导：常有 10 特征

判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是

一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途，

更重要的是关乎自己一生的品德培养。

以下十条可以借鉴，满足以下十条中的 4-5 条，即可被认

为一个较为合格的上级领导。

这类领导信守承诺，敢作敢当，有任何问题都会在适当的

场合提出，绝不会背后扎黑刀。而且这类领导能够做到言行一

致，绝不虚伪处世，跟着这样的领导，你会受他的影响，职业

修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样，成为

同一类人。

1.能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展

的领导

领导虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协

作，再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。

对部门来说，下属员工是重要的组成部分，但员工不能完全等

同于“零件”，过于关心政绩，而忽略下属员工的感受以及职

业发展的领导，在团队中的威信就会降低，随之而来的怠工及

人员流动势必会造成本部门人力成本增加，业绩降等不良后果。

而通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长的领

导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展的速

度加快。

2.行动目标明确的领导

这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务

更不会三天两头冒出新的指示，让你“拆完东墙补西墙”。他

非常清楚让下属通过什么样的方式，能够最快速最节省成本地

达到既定目标，并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导

的宏观思维非常全面，行动力也很强，并且这样的做法会给下

属员工信心和精神上的鼓舞，让员工“越战越勇”。

3.敢于给员工犯错机会的领导

这样的领导不以经验来判断下级的能力，而是通过发掘员

工潜力，敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会，在

实践中培养员工的工作能力。对于刚毕业的大学生或工作经验

不丰富的下级来说，这是非常难得的有利条件。在这样的领导

手下做事，即便在工作过程中出现了失误的情况，领导也会仔

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摘要：

值得追随的领导：常有10特征判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4-5条，即可被认为一个较为合格的上级领导。这类领导信守承诺，敢作敢当，有任何问题都会在适当的场合提出，绝不会背后扎黑刀。而且这类领导能够做到言行一致，绝不虚伪处世，跟着这样的领导，你会受他的影响，职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样，成为同一类人。1.能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展的领导领导虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协作，再出色的领导都无法独...

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