只琢磨人，只琢磨事，可能都不行

VIP专免

笔中情 2026-03-20 999+ 26.62KB 3 页海报

侵权投诉

只琢磨人，只琢磨事，可能都不行

问：

你好，你觉得职场是打磨工作能力重要还是花心思经营关

系重要？

因为认真干好工作与花心思去钻营关系二者不可得兼，时

间精力都无法满足。

答：

你好！我觉得，你是一个善于研究问题的人。对此，有以

下几点建议，供参考。

1.问题的核心是如何处理琢磨事和琢磨人的关系。

在职场中，人基本上可分为三类：

有的人是只琢磨事，不琢磨人。集中精力精进工作，不太

注意处理人际关系。

有的人是只琢磨人，不琢磨事儿。把主要的时间和精力用

在拉关系、走后门上。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

只琢磨人，只琢磨事，可能都不行问：你好，你觉得职场是打磨工作能力重要还是花心思经营关系重要？因为认真干好工作与花心思去钻营关系二者不可得兼，时间精力都无法满足。答：你好！我觉得，你是一个善于研究问题的人。对此，有以下几点建议，供参考。1.问题的核心是如何处理琢磨事和琢磨人的关系。在职场中，人基本上可分为三类：有的人是只琢磨事，不琢磨人。集中精力精进工作，不太注意处理人际关系。有的人是只琢磨人，不琢磨事儿。把主要的时间和精力用在拉关系、走后门上。有的人是既琢磨事，又琢磨人，工作和人际关系都处理的很好。2.大领导提拔靠背景，小头目小卒靠实干。这是职场的一个基本规律。无论单位大小，无论领导优秀还是平...

展开>> 收起<<

只琢磨人，只琢磨事，可能都不行.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载