体制内如何管理老油条下属？

VIP专免
笔中情 2026-03-20 999+ 26.1KB 2 页 海报
侵权投诉
体制内如何管理老油条下属？
问：
您好，想问您一个管理上的问题，如果在一个科室，年轻
人成为领导，但是科室里有一些老油条、老同志该怎么管理？
他们在科室呆的时间可能比自己要多的多，而且对年轻人
的管理充满不服，请问这种情况下该怎么管理呢？可以对他们
发脾气吗？
答：
老油条不服从年轻人的管理，这是必然的，是一定会出现
的现象，我在体制内也遭遇过。
所以，面对这种情况不必太慌张，也不要太在意。被他们
呛两句，发几句牢骚，顶几次，都是正常的。
欲戴其冠，必承其重。你坐在了这个位置上，就要有承受
坐这个位置的胸怀和气度。
从方法技巧上来说：
摘要：

体制内如何管理老油条下属？问：您好，想问您一个管理上的问题，如果在一个科室，年轻人成为领导，但是科室里有一些老油条、老同志该怎么管理？他们在科室呆的时间可能比自己要多的多，而且对年轻人的管理充满不服，请问这种情况下该怎么管理呢？可以对他们发脾气吗？答：老油条不服从年轻人的管理，这是必然的，是一定会出现的现象，我在体制内也遭遇过。所以，面对这种情况不必太慌张，也不要太在意。被他们呛两句，发几句牢骚，顶几次，都是正常的。欲戴其冠，必承其重。你坐在了这个位置上，就要有承受坐这个位置的胸怀和气度。从方法技巧上来说：第一，还是要尊重他们，把他们每个人放到能发挥自己能力的岗位上，言语上适当恭维他们。越是资...

展开>> 收起<<
体制内如何管理老油条下属？.docx

共2页,预览1页

还剩页未读， 继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123
立即下载

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关内容

更多

推荐作者

热门标签

工作总结 民主生活会 对照检查 主题教育 对照检查材料 发言材料 述职报告 组织生活会 调研报告 工作报告
/ 2
评分 收藏
分享赏
立即下载 VIP免费下载
客服
关注