那些被快速提拔的年轻人，从不说这8句话

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那些被快速提拔的年轻人，从不说这 8句话

美团的王兴曾经讲过这样一个故事：

有一次公司开会到晚上 12 点，讨论接近尾声，需要有人

整理会议记录，涉及流程图的部分用 visio 画比较好。王兴他

问一个年轻同事会用 visio 吗，她毫不犹豫地说“我可以学”。

这四个简单的字里有无穷的力量。

真正牛的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些

生手，有些老司机只要听人说几句话，就大约知道这个人功夫

深浅了。

有些话即使是真的也不能说，有些话即使是假的也不能不

说，有些话一出口就让人觉得你肯定是个超牛的老专家，有些

话一出口就让人知道你是不可信赖的生瓜蛋子。

话语的力量就是这么神奇。但是到底哪些话该说，哪些话

不该说？

今天就跟大家探讨下，那些被快速提拔的年轻人，从来不

说哪些话。

1、“这事儿以前都是这么做的”

用一句特别俗的话就是，技术日新月异，改变世界的速度

也让人有点瞠目结舌。即便是一个六个月前做过的项目，拿到

现在也很有可能有了新的实现方法，新的玩法。

所以千万不要在没有调查研究的情况下，跟别人说：这种

项目以前我们都是这么做的。

说这种话只会让人感觉到你墨守成规、懒惰，且不知变通

你的老板花钱雇你是为了让你把工作做得越来越好，而不是一

成不变。

而且如果你总是用相同的方式做一件事，那说明你很可能

忽略了更好的方式。

2、“这不是我的错”

扩散“锅”绝对不是一个好主意。不管你在这份工作中承

担了多么小的责任，如果出了岔子，那你该扛的锅，绝对不要

推脱。

如果这份工作跟你没有任何关系，那你客观理性的讲明白

事情就好，绝对不要跟别人说这是 xxx 的责任。

你的老板和同事们都不傻，只要你紧扣事实，他们就应该

知道到底谁应该背锅。

如果你非要指责某个人，你就会给这个人留下非常不好的

印象，而且会给老板和其他同事以告密者的形象，对你未来开

展工作十分不利。

3、“我可干不了”

“我不行”这个词儿也是一个非常消极的词，老板或者是

同事肯定都是对你先有“他能行”的预期才来找你干活的，在

他们眼中你说干不了就等于在推脱，是你根本就不想帮忙工作。

但是人不是万能的，如果你真的是干不了，而不是推脱该

怎么说呢？你应该提供一个备用方案，说明尽管这件事情我做

不了，但是我可以做另外一些事情帮助到你。

例如你不应该说“我可不能因为这个工作熬夜”，而可以

说“我可以明天早点起来做这个工作”。前者表现的是一个

“不能”的你，而后者表现的则是一个总有办法的你。

4、“这不公平”

连跷跷板都不可能永远平衡，生活怎么可能永远公平呢？

如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平、分工不公平，那就

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摘要：

那些被快速提拔的年轻人，从不说这8句话美团的王兴曾经讲过这样一个故事：有一次公司开会到晚上12点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用visio画比较好。王兴他问一个年轻同事会用visio吗，她毫不犹豫地说“我可以学”。这四个简单的字里有无穷的力量。真正牛的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些生手，有些老司机只要听人说几句话，就大约知道这个人功夫深浅了。有些话即使是真的也不能说，有些话即使是假的也不能不说，有些话一出口就让人觉得你肯定是个超牛的老专家，有些话一出口就让人知道你是不可信赖的生瓜蛋子。话语的力量就是这么神奇。但是到底哪些话该说，哪些话不该说？今天就跟大家探讨...

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