B秘书趣谈：靠“偷换概念”，掌握会议话语权

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在故事开始前，笔者要提一个问题：作为会议主持人，在

与会人员从资历、职务到年龄、辈分都高于自己的情况下，怎

样维持会议秩序、把握话语权、圆满完成既定任务？

来看看 B秘书的做法，是不是与您的某些想法不谋而合。

县级“四大班子”之一的某机关党委离退休支部，书记和

副书记分别由机关党委书记、副书记兼任。B秘书作为副手，

受书记委托主持了一次离退休支部党员大会，向支部的老领导、

老干部布置“学党史、忆峥嵘、践初心、创辉煌”主题党日活

动任务是此次会议的目的之一。B秘书通过这次主持的经历，

仿佛又收获了一些沟通技巧。

一、黄口小儿不敢言，会议节奏“被带偏”

党员大会一开始，首先是传达学习相关重要讲话、文件精

神，B秘书“照本宣科”、“老革命”们边听边记，气氛融洽、

进展还算顺利；等到了第二个环节，结合学习内容进行研讨发

言时，主持人 B秘书便渐渐无法掌控“局面”。老干部们你一

言我一语，把党员大会开成了“忆苦思甜”大会，虽然还是紧

紧围绕“学党史、听党话、感党恩”这个主题，但发言毫无顺

序、没有章法，有些已经脱离了本次的学习内容，谁想到什么

就说什么，发过言的前辈觉得“没说过瘾”，换个话题又要发

表一番见解、谈谈感想，从领导岗位退下来，一下子失去“话

语权”，今天终于逮到机会，打开的话匣子哪能轻易关闭，这

一点，B秘书也能理解；但对那些三五成群开展“小组讨论”

的，而且是讨论“育孙”经验的，B秘书心中还是略有不满。

总之，当时的会议场面可以说有点儿混乱了。不到 30 岁的B

秘书想把控会议节奏，尤其是想制止那些“小组讨论”继续下

去，但面对比自己父母还要年长的老领导们，心里还是发憷，

一来不敢、二来抹不开情面啊！在维护会议秩序这件事情上，

真的有心无力了，生硬打断是不可能的，一时半会儿又找不到

机会把话题引申到下一议题，原计划半个小时的研讨，大家说

了40 多分钟，还是意犹未尽。B秘书心中着急，一会儿还要回

单位赶另外一个会，不能在退休支部这边耽搁久了；又不敢直

截了当地提醒各位老领导注意会议秩序，更不好意思提醒大家

注意时间，到底该怎么办啊？真真急煞人也！正当左右为难之

际，终于出现了转机。

二、巧借话头换概念，重新掌握“话语权”

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摘要：

B秘书趣谈：靠“偷换概念”，掌握会议话语权在故事开始前，笔者要提一个问题：作为会议主持人，在与会人员从资历、职务到年龄、辈分都高于自己的情况下，怎样维持会议秩序、把握话语权、圆满完成既定任务？来看看B秘书的做法，是不是与您的某些想法不谋而合。县级“四大班子”之一的某机关党委离退休支部，书记和副书记分别由机关党委书记、副书记兼任。B秘书作为副手，受书记委托主持了一次离退休支部党员大会，向支部的老领导、老干部布置“学党史、忆峥嵘、践初心、创辉煌”主题党日活动任务是此次会议的目的之一。B秘书通过这次主持的经历，仿佛又收获了一些沟通技巧。一、黄口小儿不敢言，会议节奏“被带偏”党员大会一开始，首先是传达...

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