村级组织换届准备工作方案

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村级组织换届准备工作方案

按照中央和省市县委统一部署，2020 年下半年，全镇村

组织将进行全面换届。为认真做好村组织换届准备工作，确保

村级组织换届顺利完成，结合 xx 镇实际，特制定如下工作方案：

一、换届选举时间安排

换届准备工作从 x月中下旬全面铺开，到 x月底基本结束；

换届工作从 x月上旬全面启动，到 12 月底基本结束。

二、大力扫除换届障碍

（一）开展村社组织“清底”行动。自 x月x日开始，结

合新一轮“双整”工作，由联村领导牵头，驻村干部会同镇党

建办、镇社会事务办、镇农业公共服务中心等组织开展一次为

期1个月的“清底”行动。

1.开展基层调研走访。聚焦全面推进新村融合发展、“一

肩挑”、5年任期制，以及资格条件、职数配置、工作程序、

选举方式等换届政策问题，通过个别谈话、实地走访、座谈会

等形式，全面掌握村组织现状，深入分析换届的有利条件和不

利因素。各村要在 x月x日前完成村组织基本情况调查，确保

把每个村情况掌握全、形势分析透、问题查找准。

2.开展班子满意度测评。围绕“班子强不强、运行好不好、

群众认不认可”，通过会议评议、入户调查、交叉走访等形式，

组织党员、村民代表、群众对村组织班子及成员进行满意度测

评，广泛听取真实评价和意见建议，检查村干部创业承诺目标

的完成情况。各行政村的入户调查率原则上不能低于 60%。全

面推行村委会人选“党员信任票”“村民代表（村民）信任

票”制度，发动党员提前对下届村委会候选人进行无记名投信

任票，表达人选意愿。

3.把牢重点难点村。对每个村组织进行分类定级，评估确

定“红、黄、绿”换届预警动态三色码。将评估为“红码”的

村列为换届重点难点村，主要围绕以下 8类问题确定换届重点

难点村：①新村融合质量不高的村；②村内派系斗争的村；③

信访矛盾纠纷集中的村；④“三宗”等势力干扰渗透严重的村；

⑤村务财务管理混乱的村；⑥村干部不作为乱作为的村；⑦预

计选举竞争激烈易引起纠纷的村；⑧无“一肩挑”合适人选的

村。要结合后进村整顿、扫黑除恶专项斗争，建立重点难点村

“一村社一策一预案一专班”工作机制，1名联村领导包干负

责、1名驻村干部全程指导、1名公安干警蹲点的组团攻坚机

制，做到不转化不脱钩。另外，可根据实际向县委组织部提出

申请补充攻坚力量，由机关部门、第一书记（农村工作指导

员）、乡贤等组成。x月x日前，按“一村一策”要求，将换

届重点难点村“问题清零”行动方案报镇党建办，明确整转措

施、具体时限和具体责任人。

4.盯牢“关键人物”。要逐村研判确定可能影响换届的

“关键人物”，逐个分析其立场和社会关系，全面掌握思想动

态，逐人落实沟通机制。要对面上各村违法违纪线索进行深度

排摸，实时掌握可能干扰、阻挠、反对换届选举的重点对象的

相关信息。

（二）开展基层作风“清风”行动。由镇纪委监委牵头，

结合“强化清廉村居建设、有力推动基层治理”专项工作，组

织开展“清风”行动。x月底前，推动村（居）全面设立监察

工作联络站，加强对村（居）组织中行使公权力人员的监察监

督。加强对换届纪律执行情况的监督检查，严肃查处换届全程

违反政治纪律、组织纪律等行为，发现一起、查处一起、通报

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摘要：

村级组织换届准备工作方案按照中央和省市县委统一部署，2020年下半年，全镇村组织将进行全面换届。为认真做好村组织换届准备工作，确保村级组织换届顺利完成，结合xx镇实际，特制定如下工作方案：一、换届选举时间安排换届准备工作从x月中下旬全面铺开，到x月底基本结束；换届工作从x月上旬全面启动，到12月底基本结束。二、大力扫除换届障碍（一）开展村社组织“清底”行动。自x月x日开始，结合新一轮“双整”工作，由联村领导牵头，驻村干部会同镇党建办、镇社会事务办、镇农业公共服务中心等组织开展一次为期1个月的“清底”行动。1.开展基层调研走访。聚焦全面推进新村融合发展、“一肩挑”、5年任期制，以及资格条件、职数...

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