企业绩效访谈问卷样本（含基层、中层、高层访谈提纲）

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一、高层人员访谈样本

（一）访谈目的

1．了解公司发展方向，战略重点，发展目标及发展计划等；

2．了解组织架构以及企业管理现状；

3．了解高层在绩效管理中遇到的主要问题；

4．了解公司高层对各个业务模块或部门的期望与要求；

5．了解公司高管层对公司管理的期望与导向性建议；

6．了解公司高管层对本次咨询项目的期望与要求。

（二）访谈内容

1．公司的发展方向是什么？公司未来的市场定位和业务组

合应该是什么样的？

2．如何看待公司目前所处行业，机会与制约因素有哪些？

3．公司的优势和劣势有哪些？达成战略目标需要拥有哪些

资源，需要培养哪些方面的能力？

4．您对公司几个主要部门的期望和要求分别是什么？

5．公司现有制度的执行情况如何？执行情况好或是不好的

原因是什么？您认为应该怎样解决这些问题？

6．您认为公司还需要建立和完善哪些制度？

7．公司各个部门和各个业务之间的沟通与衔接是否顺畅，

存在哪些问题？

8．从整个公司层面来看，您认为公司在服务管理、营销管

理、质量控制、采购、决策、其他职能管理（行政管理、财务

管理、人事管理）等方面存在的主要问题是什么？这些问题出

现的原因是什么？应该如何解决？

9．您认为从公司层面应该设立哪些奖励项目？

10．您认为本次项目应重点解决哪些问题？达到哪些效果?

二、中层管理人员绩效访谈提纲样本

1．了解中层管理人员对公司发展方向和战略重点的认知与

理解；

2．了解各个中层管理人员的核心职能；

3．了解公司中层管理人员在工作中遇到的主要问题；

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标签： #基层

摘要：

企业绩效访谈问卷样本（含基层、中层、高层访谈提纲）一、高层人员访谈样本（一）访谈目的1．了解公司发展方向，战略重点，发展目标及发展计划等；2．了解组织架构以及企业管理现状；3．了解高层在绩效管理中遇到的主要问题；4．了解公司高层对各个业务模块或部门的期望与要求；5．了解公司高管层对公司管理的期望与导向性建议；6．了解公司高管层对本次咨询项目的期望与要求。（二）访谈内容1．公司的发展方向是什么？公司未来的市场定位和业务组合应该是什么样的？2．如何看待公司目前所处行业，机会与制约因素有哪些？3．公司的优势和劣势有哪些？达成战略目标需要拥有哪些资源，需要培养哪些方面的能力？4．您对公司几个主要部门的...

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