（12篇）企业员工培训工作情况汇报材料

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企业员工培训工作情况汇报材料

（12 篇）

篇1

“良好的开始是成功的一半”。新员工进入企业最初阶段的成

长对于员工个人和企业都至关重要。如今，茅台集团已是

一个销售收入过百亿的企业，企业效益、品牌价值、发展

前景均成为我国白酒行业翘楚，然而我们国酒员工的整体

素质与“国酒茅台”这个响当当的民族品牌还不相协调。为了

促进员工素质的良性循环，我们应该着力抓好新员工岗前

培训工作。

培训中心于 2007 年9月成立,我们接受的第一项培训任务就

是“新员工岗前培训”。目前，岗前培训工作已成为培训中心

的重要培训任务之一。三年来，全体教师在摸索中不断前

进，岗前培训工作有序有效地开展，现把新员工岗前培训

工作总结汇报如下。

一、新员工岗前培训的意义

1、融入企业文化。松下幸之助有一句名言：“如果你犯了一

个诚实的错误，公司是会宽恕你的，把它作为一笔学费;而

你背离了公司的价值观，就会受到严厉的批评，直至解

雇。”

新员工岗前培训的一个重要目的就是把茅台的核心理念与

员工个人的价值观达成统一，形成一个信仰。

2、明确岗位职责。丁总在“浅谈企业员工管理”讲座上谈到：

“不进山门不受戒，进了山门就得守规矩”。了解公司的相关

规章制度、遵守劳动纪律并自觉维持正常的生产秩序，这

是一名员工应尽的最基本的义务。除此之外，还应掌握岗

位的基本职责与要求。通过培训，使新员工增强遵章守纪

的意识，树立团结、协作的职业道德，吃苦耐劳的职业精

神和爱岗敬业的工作作风。

3、提升自我。让新员工了解茅台酒生产工艺、质量管理、

企业管理、安全生产等基本常识，以便减少错误、提高工

作效率，从而实现个人价值最大化。使其意识到自我发展

的重要性，积极与企业配合，努力提升自己。

二、新员工岗前培训工作的开展情况

1、自加压力

培训中心于 2007 年涉入新员工岗前培训工作，当时由公司

人劳部统一安排人员授课，培训中心的任务是管理。

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摘要：

企业员工培训工作情况汇报材料（12篇）篇1“良好的开始是成功的一半”。新员工进入企业最初阶段的成长对于员工个人和企业都至关重要。如今，茅台集团已是一个销售收入过百亿的企业，企业效益、品牌价值、发展前景均成为我国白酒行业翘楚，然而我们国酒员工的整体素质与“国酒茅台”这个响当当的民族品牌还不相协调。为了促进员工素质的良性循环，我们应该着力抓好新员工岗前培训工作。培训中心于2007年9月成立,我们接受的第一项培训任务就是“新员工岗前培训”。目前，岗前培训工作已成为培训中心的重要培训任务之一。三年来，全体教师在摸索中不断前进，岗前培训工作有序有效地开展，现把新员工岗前培训工作总结汇报如下。一、新员工岗...

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