在单位，不要成为这八个人

VIP专免

笔中情 2026-03-21 999+ 27.19KB 4 页海报

侵权投诉

在单位，不要成为这八个人

环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推

别人身上，领导很难待见你。

领导不和我沟通，我就不和领导沟通

有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导

沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导，你

不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。

领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题

或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通，可能你就

会丧失领导了解你的机会，或丧失你展示你才华的机会，你也

就会错失大好的发展良机。

领导不认可我，我就不好好干

先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就

会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开

始怠工。工作不能按时保质地完成了，工作计划也是推三诿四，

很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。

领导不鼓励我，我就不好好干

这类人在单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓励为生，

领导哪天要是忘了“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一

个地方没有丝毫的动作变化。这些人在单位没有破坏力，但也

没有执行力，是那种雷打不动的人物，就是单位要解散了，他

也不会为之动容的。

我不开心，是因为领导不会哄我

这类人是单位中易情绪化的员工，自己心情好与环完全由

领导来决定，开心好象是领导哄的，不开心好象是领导给的，

经常说得一句话：“要让我开心很简单，这么说不就结了。”

不要忘了，有几位领导是艺术家出身的。

完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #个人

摘要：

在单位，不要成为这八个人环境会影响一个人，但不会左右一个人。把什么责任都推别人身上，领导很难待见你。1领导不和我沟通，我就不和领导沟通有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导，你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失你展示你才华的机会，你也就会错失大好的发展良机。2领导不认可我，我就不好好干先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工。工作不...

展开>> 收起<<

在单位，不要成为这八个人.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载