年轻人如何当好办公室主任？

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年轻人如何当好办公室主任？
办公室作为一个机关单位的中枢，承担着承上启下，服务
领导的重要职能。记得当年刚当办公室主任的时候，一把手就
语重心长的说，办公室主任岗位非常重要，直接贯彻领导意图，
理论上讲，除了领导班子以外你最重要。当年笔者非常年轻，
和其他单位一眼看起来就无比成熟稳重的办公室主任比起来，
完全就是一个诚惶诚恐、如履薄冰的小白。
这些年，随着八项规定、从严治党以及干部队伍年轻化的
不断深入，一拨拨年轻人不断走向了更高层级的岗位，办公室
主任这个本来需要丰富人生阅历和实践经历的工作岗位，也出
现了越来越多的年轻面孔，不禁让我产生长江后浪推前浪的感
慨。离开办公室战线多年，现总结一点思想感悟，也算对过往
经历有一个系统性回顾，与各位一同分享。
一、年轻人当办公室主任的优劣势
劣势：办公室主任直接服务领导，工作多、杂、细。作为
没有太多工作经验和生活阅历的年轻人，在沟通协调、机关服
务、以及具体办事上往往会出现明显短板。毕竟经历和阅历不
可能一蹴而就，一下子要当单位管家和领导助理，角色转变不
过来也是情理之中。
优势：虽说当办公室主任需要八面玲珑、长袖善舞，不过
拜十八大之后全面从严治党、风清气正所赐，这些年来，各种
迎来送往、觥筹交错要少了太多，取而代之的是各种会务、事
务和文字工作明显增加。而这些恰恰又是学历高、学习能力强
的年轻人的优势，这也是年轻人能在办公室战线冒尖的一个重
要历史背景。更何况作为年轻人，一方面自身可塑性强，另一
方面单位领导的宽容度往往也相对较高。所以也不要有太多顾
虑，只要是为了工作，尽管放手去干，相信大多数领导都会理
解成长的代价。
二、办公室主任工作两原则
一是事无巨细，抓大查小。办公室工作事无巨细，免不了
要吃苦耐劳，加班加点。这是没办法的事，不牺牲也得牺牲，
不奉献也得奉献，这是岗位性质决定的。千万别想着搞定大方
向，其他的手下人干就行了。抓大放小是领导班子层面的事，
纯决策层面的事。领导提拔你不是要你指点江山、挥斥方遒的。
你作为年轻人自己不带头多干事，怎么能服众？
摘要：

年轻人如何当好办公室主任？办公室作为一个机关单位的中枢，承担着承上启下，服务领导的重要职能。记得当年刚当办公室主任的时候，一把手就语重心长的说，办公室主任岗位非常重要，直接贯彻领导意图，理论上讲，除了领导班子以外你最重要。当年笔者非常年轻，和其他单位一眼看起来就无比成熟稳重的办公室主任比起来，完全就是一个诚惶诚恐、如履薄冰的小白。这些年，随着八项规定、从严治党以及干部队伍年轻化的不断深入，一拨拨年轻人不断走向了更高层级的岗位，办公室主任这个本来需要丰富人生阅历和实践经历的工作岗位，也出现了越来越多的年轻面孔，不禁让我产生长江后浪推前浪的感慨。离开办公室战线多年，现总结一点思想感悟，也算对过往经...

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