在全区人才工作推进会上的讲话提纲

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在全区人才工作推进会上的讲话提纲

同志们：

人才是最宝贵、最关键的第一资源，也是最需培育、最有

潜力的核心优势。实施“1551”工作体系，加快全区转型发展，

迫切需要更大规模的人才，也能吸引更多更优秀的人才。召开

这次会议，就是要表彰先进，交流经验，谋划未来，进一步树

立重才识才、引才育才、用才聚才的鲜明导向，推动转型发展。

过去一年，是全区开启转型发展新征程，四大提升工程全

面启动实施的关键之年，也是人才新政全面实施，人才工作成

果凸显的丰收之年。突出的有三点：一是英才加速聚集。依托

重点人才工程，新引进培养市级以上高层次人才 66 人，柔性

引进意大利国立科学院、清华大学等 10 余位行业顶级专家。

二是政策支撑真金白银。出台人才新政 20 条，发布人才安居

房120 套，优惠力度前所未有。三是平台建设亮点纷呈。新建

“两站三中心”等创新平台 16 家，引进研发平台 30 家，特别

是高层次人才创新创业示范园磁场效应不断显现。对去年人才

工作，区委、区政府是充分肯定的。在这里，我代表区委、区

政府，向受表扬的先进表示热烈祝贺！

就下步工作，提五点要求：

第一，要提升站位重才。习近平总书记指出，人才是实现

民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当前，区域竞争更

多表现为人才竞争，科技战争更多表现为人才战争，发展优势

更多表现为人才优势。全区正处在撤市设区政策窗口的机遇期，

处在全面转型发展的关键期，也处在科教资源加速的聚合期。

应对三期叠加的严峻挑战，完成高质量发展繁重任务，需要非

常之举，更需要非常之才。我们必须树立更强烈的人才意识，

做到引进人才求贤若渴，发现人才如获至宝，使用人才各尽其

能，服务人才不遗余力。

第二，要拓展渠道引才。面向全区紧缺高端人才，拓展引

才渠道，把四海贤能招进来。一要强化市场引才。探索更多运

用市场机制招才引智，鼓励社会力量参与，激发高端猎头、人

才中介机构在人才发现、推荐、引进等方面的积极性。他们知

道人才到哪去找，哪里的人才最适合。二要强化柔性引才。坚

持不求所有、但求所用，刚性引才与柔性引智并重，不重“名

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摘要：

在全区人才工作推进会上的讲话提纲同志们：人才是最宝贵、最关键的第一资源，也是最需培育、最有潜力的核心优势。实施“1551”工作体系，加快全区转型发展，迫切需要更大规模的人才，也能吸引更多更优秀的人才。召开这次会议，就是要表彰先进，交流经验，谋划未来，进一步树立重才识才、引才育才、用才聚才的鲜明导向，推动转型发展。过去一年，是全区开启转型发展新征程，四大提升工程全面启动实施的关键之年，也是人才新政全面实施，人才工作成果凸显的丰收之年。突出的有三点：一是英才加速聚集。依托重点人才工程，新引进培养市级以上高层次人才66人，柔性引进意大利国立科学院、清华大学等10余位行业顶级专家。二是政策支撑真金白银...

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