体制内出身普通的女性，如何打造高质量人脉？

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体制内出身普通的女性，如何打造高质量人脉？
出身普通意味着先天资源不足，高质量代表了精多广，两
者看似冲突，好像有不可逾越的鸿沟。
实际上，无论什么样的出身，只要善于经营，方法得当，
发展有效人脉，并非难事。
女性发展人脉，不一定要烟酒茶，不一定请客吃饭，从女
性特点出发，扬长避短。
01、提升价值
人和人交往的本质，是价值交换。
人际交往离不开一个利字。你有用，别人就愿意和你来往
愿意在你身上花时间。
价值不一定指能办成多大事，是你身上有闪光点，值得别
人和你结交。越是没背景、没资源的，越要后天发力、提高实
力。
体制内，可以从人品正、能力强、性格好三个方面展示高
价值。
业务上你踏实苦干、是行家里手，性格上你善解人意、与
人为善，做事上不斤斤计较，懂得双赢。
这样的人，对上深得领导器重，对下群众基础好，属于职
场中的香饽饽。
你说你性格内向、不擅交际怎么办？千人千面，干好工作
工作上多出亮点，能为领导排忧解难，也是出路。怕就怕，人
际关系你不会、不屑、不敢去发展，工作半斤八两，到头来哪
个都没顾好。
02、积极主动
有些人不明白为什么要发展人脉。发展人脉有两个目的：
一是促进职业发展，在提拔晋升上提供助力。有了人脉，
工作上很多沟通协调的事就会变得顺畅。
比如在选择岗位、换单位的时候得到贵人提点；在遇到困
难的时候，得到帮助和支持。为什么有的人，平时干的多，到
了评优评先没他的份？就是感情没到位，没有得到领导的认可，
你和领导只有工作关系，没有私人关系，关键时候没人给你出
头。
二是为生活提供便利。
比如，家人生病没有病床、约不到专家，孩子想上个好学
校、找个好老师，遇到打官司，需要一个靠谱专业的律师，等
等。发展人脉、维护人脉非常重要，大家要有这个意识和概念。
要积极主动展示你的热情、释放你的善意。如果你是冷漠
的、排斥的，学多少技巧都没用。谁都愿意靠近那些有亲和力、
热情大方的人。
我一个同事，喜欢跳舞，加入一个高级女性会所，结识很
多各行各业的优秀女性。
她人很活跃，经常在群里发通知，帮忙联络学员，积极配
合参加各种演出活动，加上性格开朗，把很多会员从同学发展
为朋友。父母身体需要调理，请中医的朋友针灸；亲戚孩子上
学，请当老师的朋友帮忙联系分到好班；创业的女老板，问她
要不要加盟；迁个户口、开个证明，打电话给派出所的朋友，
都不需要亲自跑。
亲和力不是与生俱来的，完全可以通过后天习得。有了结
交的意识，对人事物充满好奇心，不宅，愿意走出去，发展人
脉不是什么难事。
03、做好小事
摘要：

体制内出身普通的女性，如何打造高质量人脉？出身普通意味着先天资源不足，高质量代表了精多广，两者看似冲突，好像有不可逾越的鸿沟。实际上，无论什么样的出身，只要善于经营，方法得当，发展有效人脉，并非难事。女性发展人脉，不一定要烟酒茶，不一定请客吃饭，从女性特点出发，扬长避短。01、提升价值人和人交往的本质，是价值交换。人际交往离不开一个利字。你有用，别人就愿意和你来往愿意在你身上花时间。价值不一定指能办成多大事，是你身上有闪光点，值得别人和你结交。越是没背景、没资源的，越要后天发力、提高实力。体制内，可以从人品正、能力强、性格好三个方面展示高价值。业务上你踏实苦干、是行家里手，性格上你善解人意、与...

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