体制内，人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分？

VIP专免
笔中情 2026-03-21 999+ 31.67KB 9 页 海报
侵权投诉
体制内，人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分？
职场人际关系很微妙、很复杂，处理时要会给自己增色，
更要会避坑。
很多时候，我们得罪人，不是因为事情做得多么出格、犯
了多大错，而是栽在了一些不起眼、不经意的小细节、小动作
上面。
那么，人际交往中哪些小细节、小动作会给你减分？
01、喜欢找借口
有的人，工作中总会出错、出纰漏。
比如，你让他根据录音整理一份领导讲话材料，他偏偏把
领导的名字写错了，把李领导变成了刘领导；
你让他组织个会务、打两个会标，偏偏能给你整几个错别
字出来；
你让他转发个邮件，他总给你漏掉几个收件人……。
犯了错，大胆承认、下不为例，其实还好说，可让人难以
接受的是，为了自己“高大上”的形象，这些人犯错后总会找
些借口、理由为自己辩解，他们会说：
输入法有误；某某没有传达清楚；会标不是我在弄……。
总之，他们会有各种客观理由，来把责任撇的一干二净，
俨然一副“被冤枉”“被错怪”的模样。
其实，越是为自己辩解，越会让自己被动。在对方眼里，
死不承认错误的人，纯属是没责任、没担当、不值得信任。
为了一时的“形象洗白”，一顿操作猛如虎，却给自己带
来了这些负面影响，影响了职场人际关系，何苦呢？
当工作出现失误时，先不要急着找借口，学会总结复盘并
及时补救，这样，你给别人的印象会更好。
02、不敢表达主见
有的人认为，凡事多顺从、听从他人意见，少去顾及自己
的感受、发表自己的观点，心甘情愿、完完全全成为别人的铁
粉、支持者，这样的话，职场人际关系一定不会差。
其实，人际关系必须建立在平等、互惠基础上，没有主见
不敢表达主见，连自己都照顾不好，只会让人越来越看不起你、
忽视你，让你人际关系一团糟。
比如，办公室新购置了一批电脑，有台式机、有笔记本，
至于分配到什么样的电脑，需要同事间相互协商。
有的人明明想拥有一台台式机，却碍于面子，经不住同事
“我申请台式机，你用笔记本如何”“台式机你用不上吧”等
“请求”，为了让自己人缘更好，于是非常豪爽地答应让同事
用台式机、非常无情地不顾及自己内心真实的想法。
因为不敢、没有表达主见，同事会觉得你或许更想用笔记
本电脑呢。因此，你的付出、牺牲，在别人那里一文不值，你
的这一“付出”也不会为你的人际关系增值。
比如，同事闲聊，别人问你问题，虽然你不知道，但为了
不破坏聊天氛围，你绝不敢说“不知道”，于是随便说了一个
答案。这样做的后果是：一旦答案被验证错误，让别人走了弯
路，别人会在心里骂你的，甚至会觉得你这个人虚伪、不懂装
懂不可深交。
摘要：

体制内，人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分？职场人际关系很微妙、很复杂，处理时要会给自己增色，更要会避坑。很多时候，我们得罪人，不是因为事情做得多么出格、犯了多大错，而是栽在了一些不起眼、不经意的小细节、小动作上面。那么，人际交往中哪些小细节、小动作会给你减分？01、喜欢找借口有的人，工作中总会出错、出纰漏。比如，你让他根据录音整理一份领导讲话材料，他偏偏把领导的名字写错了，把李领导变成了刘领导；你让他组织个会务、打两个会标，偏偏能给你整几个错别字出来；你让他转发个邮件，他总给你漏掉几个收件人……。犯了错，大胆承认、下不为例，其实还好说，可让人难以接受的是，为了自己“高大上”的形象，这些...

展开>> 收起<<
体制内，人际交往中的哪些小细节、小动作会给你减分？.docx

共9页,预览3页

还剩页未读， 继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123
立即下载

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关内容

更多

推荐作者

热门标签

工作总结 民主生活会 对照检查 主题教育 对照检查材料 发言材料 述职报告 组织生活会 调研报告 工作报告
/ 9
评分 收藏
分享赏
立即下载 VIP免费下载
客服
关注