体制内，什么样的同事你不能得罪？

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体制内，什么样的同事你不能得罪？
与同事交往过程中，我们要做到尽量不得罪人。因为得罪
人之后，一方面可能让人记恨你，说不定啥时候就摆你一道；
另一方面人在单位，抬头不见低头见的，难免有些尴尬。因此，
我们在工作中，首先要做到“不求战”。
但“不求战”不代表我们“畏战”。有时候也不是我们要
得罪谁，而是麻烦找上门。所以今天集中说说关于得罪人的一
些小“技巧”。
在体制内，基本来讲，组织决定我们的前进的方向，领导
决定我们的成长空间，在紧跟组织、服从领导的情况下，得罪
一般的同事，是问题不大的。从我个人的看法来看，除了以下
讲的几种人不能得罪之外，其他的人都是可以得罪，或者得罪
了问题不大的。
什么样的人不能得罪？
首先，一把手你不要得罪。你在一个厅里，你别傻乎乎的
去得罪了厅长，在一个局里，你去得罪了局长。那这样日子会
比较难过。我们说，一把手的心胸，可能没有那么狭隘，不会
特意针对你，但是冷落你也是人之常情。如果被其他人知道了，
那体制内很多人是顺杆子往上爬的，落井下石一把好手，见风
使舵争先恐后。如果他觉得领导不看重你了，他们就会来踩你。
所以我们在一个单位里面，尽量不得罪一把手。
其次，不得罪领导身边的红人。尤其是一把手身边的红人
因为他们对领导有直接的影响力。我们也要知道，在一般的单
位里面副手的权力很多时候来自于一把手给他的授权，所以说
很多时候你不要以为某个副局长挺我，那我就得罪了局长身边
的什么人。通常而言，只会给自己添堵。那有时候一把手不能
直接了解你，他是通过这些身边人来了解你，而身边人天天在
那边讲你不行，领导又没有途径知道你行，那最后只能认为你
不行。
再次，两个部门的负责人不要得罪，一个是财务，一个是
人事。财务管钱，管着你的发工资，管着你的报销，如果你得
罪了他们的人，对不起，后面别别扭扭的很多；第二个人事部
门的人，你知道这个搞人事的思维比较缜密，这个手段也比较
多，我们尽量不得罪。
摘要：

体制内，什么样的同事你不能得罪？与同事交往过程中，我们要做到尽量不得罪人。因为得罪人之后，一方面可能让人记恨你，说不定啥时候就摆你一道；另一方面人在单位，抬头不见低头见的，难免有些尴尬。因此，我们在工作中，首先要做到“不求战”。但“不求战”不代表我们“畏战”。有时候也不是我们要得罪谁，而是麻烦找上门。所以今天集中说说关于得罪人的一些小“技巧”。在体制内，基本来讲，组织决定我们的前进的方向，领导决定我们的成长空间，在紧跟组织、服从领导的情况下，得罪一般的同事，是问题不大的。从我个人的看法来看，除了以下讲的几种人不能得罪之外，其他的人都是可以得罪，或者得罪了问题不大的。什么样的人不能得罪？首先，一...

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