体制内，一定要去争更高的位置吗？

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体制内，一定要去争更高的位置吗？
学而优则仕，仕而优则升。进入体制后，获得晋升提拔是
很多人追求的目标。
可是，体制内一定要争取更高的位置吗？到底有什么意义
相信不同的人有不同的答案吧。
01、体制内升迁的几条路径
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，在官场不想进步
的官员也不是好官员。
在体制内要想实现晋升，总的来说大致有以下几种途径：
一是熬资历
机关是一个非常重视个人资历的地方，讲究先来后到。就
是俗称的“排队”，单位如果级别够高的话，熬到一定年头，
弄个一官半职，并不是一件难事。
二是有靠山
在中国的官场，一把手有着绝对的权力。俗话说朝中有人
好做官，即使你能力一般，政绩平平，但你有强大的靠山，有
一把手提携你，就可以得到火箭式的提拔。
三是能力强
官场如果全是溜须拍马之徒，政府迟早要垮台。况且上级
领导要出政绩，也需要能干的部下替他做出业绩。
所以如果你很优秀，工作能力特别强，会干事有魄力，人
又勤奋刻苦，大抵能得到领导的赏识，混个中层干部不成问题。
四是有群众基础
干部选拔除了要看领导意图，群众基础也很重要。群众基
础不好，在民主推荐这关就过不了。
在官场也需要会经营人脉，人脉发展到一定程度就是圈子
如果你在官场中能够左右逢源，搞定上上下下的各种关系，你
的仕途也会通畅许多。
五是靠运气
运气有时也很重要。有时候你没有什么“靠山”，领导水
平也不高，工作业绩平平，但就是运气好。
摘要：

体制内，一定要去争更高的位置吗？学而优则仕，仕而优则升。进入体制后，获得晋升提拔是很多人追求的目标。可是，体制内一定要争取更高的位置吗？到底有什么意义相信不同的人有不同的答案吧。01、体制内升迁的几条路径俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，在官场不想进步的官员也不是好官员。在体制内要想实现晋升，总的来说大致有以下几种途径：一是熬资历机关是一个非常重视个人资历的地方，讲究先来后到。就是俗称的“排队”，单位如果级别够高的话，熬到一定年头，弄个一官半职，并不是一件难事。二是有靠山在中国的官场，一把手有着绝对的权力。俗话说朝中有人好做官，即使你能力一般，政绩平平，但你有强大的靠山，有一把手提携你，就可...

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