体制内的人为什么不爱发朋友圈？

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体制内的人为什么不爱发朋友圈？
每次浏览朋友圈，发现一种现象：体制内的人，不大爱发
朋友圈，领导更是几乎不发。
翻看他们的朋友圈，要么是设置“三天可见”；要么是转
发政策新规、宣传报道等文章，似乎没其他内容；要么是偶尔
晒晒运动健身、晒晒娃，心血来潮发篇心得感悟，但下一秒就
给删掉了。
而，这种现象，每天都在不同朋友圈上演。
为什么体制内的人，都不大爱发朋友圈？
一、氛围所致
受中庸文化影响，在体制内工作，规矩、纪律、服从是关
键，最忌讳的是“个性鲜明”“标新立异”。
不然，很容易招人反感，让职场受阻。
在这种氛围影响下，相比体制外的人，体制内的为人处世
方面似乎较为内敛深沉、稳重成熟。
在发朋友圈方面，很多人不自觉养成了“少发”“不发”
的习惯，因为他们都懂得“言多必失”。
虽然，有的人很想发朋友圈分享心得、晒旅游美景、美食
但迫于“领导没发过”“同事也没发过”“整个工作氛围比较
低调”等现实压力，只好放弃分享，或设置“部分人可见”。
二、没有炫耀的需求
我们都知道，现如今，朋友圈成为了吐槽、分享心得的场
所。
在这里，编辑图文、转发链接，轻点“发表”“分享”，
一条动态就出现了。
也许，一瞬间的功夫，就能得到好友的点赞、评论，收获
自信、关注、展示自我之余，心情顿感酣畅淋漓。
但体制内、外有的人，他们从现实生活中就能收获自信、
关注、能展示自我，何必再花功夫编辑朋友圈？
再一个，在朋友圈秀给谁看？对自己有什么好处？
因为没有发朋友圈的需求，他们不大爱发朋友圈。
三、打造扑在工作上的人设
摘要：

体制内的人为什么不爱发朋友圈？每次浏览朋友圈，发现一种现象：体制内的人，不大爱发朋友圈，领导更是几乎不发。翻看他们的朋友圈，要么是设置“三天可见”；要么是转发政策新规、宣传报道等文章，似乎没其他内容；要么是偶尔晒晒运动健身、晒晒娃，心血来潮发篇心得感悟，但下一秒就给删掉了。而，这种现象，每天都在不同朋友圈上演。为什么体制内的人，都不大爱发朋友圈？一、氛围所致受中庸文化影响，在体制内工作，规矩、纪律、服从是关键，最忌讳的是“个性鲜明”“标新立异”。不然，很容易招人反感，让职场受阻。在这种氛围影响下，相比体制外的人，体制内的为人处世方面似乎较为内敛深沉、稳重成熟。在发朋友圈方面，很多人不自觉养成了...

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