体制内的荣誉有什么用？

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体制内的荣誉有什么用？
问：
你好，因工作表现优异，我被单位列为表彰人选，想问这
种荣誉有什么用呢？我听其他同事说三次表彰抵一次三等功，
那表扬呢？
答：
体制内对于在工作中表现突出、有显著成绩或者贡献的个
人，或者是在处理某些突发事件、承担某项专项重要工作中做
出显著成绩和贡献的个人或集体，会给予嘉奖。
这种嘉奖一般会结合年度考核来进行，在年度考核当中优
先给予优秀的等次。
所以准确地说，应该是三次年度考核优秀，可以记三等功
记三等功，按规定工资可以上调一档。
你所说的表扬，从短期来看，没有什么特别大的用处。
摘要：

体制内的荣誉有什么用？问：你好，因工作表现优异，我被单位列为表彰人选，想问这种荣誉有什么用呢？我听其他同事说三次表彰抵一次三等功，那表扬呢？答：体制内对于在工作中表现突出、有显著成绩或者贡献的个人，或者是在处理某些突发事件、承担某项专项重要工作中做出显著成绩和贡献的个人或集体，会给予嘉奖。这种嘉奖一般会结合年度考核来进行，在年度考核当中优先给予优秀的等次。所以准确地说，应该是三次年度考核优秀，可以记三等功记三等功，按规定工资可以上调一档。你所说的表扬，从短期来看，没有什么特别大的用处。但是在体制内，尤其是工作的头三五年，要尽量地去争取各种荣誉，尽量让你的名字出现在各种荣誉榜单上，增加曝光度。哪...

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