体制内如何躲开责任？

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体制内如何躲开责任？
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有利益就
会有纷争。
面对纷争有些人就会有功抢功、有过推过，看见好处就如
同飞蛾扑火一般，使劲往里钻，抢占先机，抢占资源。
没有好处的时候，就能躲多远躲多远，反正就是不干活！
这样的现象让领导烦，让同事烦，但往往很多时候领导或
者同事还不追究他的责任，甚至是看到问题后还能够原谅他！
这是因为什么呢？老油条逃避职责的套路不可不知！
一、乾坤大挪移
所谓乾坤大挪移，其精髓就两个字，第一“推”，第二
“压”。
所谓推，就是把工作推给别人。
比如领导安排老周上街采购东西，老周不愿意去，这个时
候他就会说：“我觉得吧，关于采购这件工作，老李更有经验，
更有水平，更能做好这件事。”
于是，领导很有可能会让老李去。
或者老周会说：“领导，您忘了，您交代的拉客户的任务
我还正在做着呢，正在劲头上呢，这一会离不开人啊”，领导
一听老周还有更重要的任务，一般都会把工作安排给别人。
所谓“压”，就是把工作压给别人去做。
一般情况下是，上级压下级，老人压新人。乾坤大挪移的
核心是，干工作是和担责任一脉相承的，那么，我直接连工作
都不做，何来的责任呢？
二、拉人下水
所谓拉人下水，其核心就是依仗两点。
1、法不责众
老周，工作失误，明知道要受罚，于是他迅速的将工作中
的利益分发给大家，让很多人都参与到这项工作之中，参与工
作的过程其实就是在分担责任的过程。
到最后，工作确实出现了差错，要受罚了，领导一看，整
个公司五分之四的人都参与其中了，如果处罚完了，将面临无
人干活的局面，于是这事也就不了了之。
摘要：

体制内如何躲开责任？有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有利益就会有纷争。面对纷争有些人就会有功抢功、有过推过，看见好处就如同飞蛾扑火一般，使劲往里钻，抢占先机，抢占资源。没有好处的时候，就能躲多远躲多远，反正就是不干活！这样的现象让领导烦，让同事烦，但往往很多时候领导或者同事还不追究他的责任，甚至是看到问题后还能够原谅他！这是因为什么呢？老油条逃避职责的套路不可不知！一、乾坤大挪移所谓乾坤大挪移，其精髓就两个字，第一“推”，第二“压”。所谓推，就是把工作推给别人。比如领导安排老周上街采购东西，老周不愿意去，这个时候他就会说：“我觉得吧，关于采购这件工作，老李更有经验，更有水平，更能做好...

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