为什么有些人极力回避与领导接触?

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为什么有些人极力回避与领导接触?
混迹职场,我们不可避免要跟领导接触。
比如,与领导一同出差、乘坐电梯,当面向领导汇报工作
跟领导表达自己的诉求等。
我们都知道,领导决定资源配置,平时多跟领导交流接触
加深相互间的了解,对我们的职场生活大有裨益。
可纵然如此,有的人却极力回避跟领导接触:远远看到领
导就躲着走,害怕跟领导相处,排斥往领导办公室跑……。
这是为什么?
01
不自然
毋庸置疑,我们每个人内心深处都想过得随性随心,都想
而改变自己的行为习惯。
可职场中,为了生存、为了争取利益,我们需要戴各式各
样的面具,需要不断改变自己、迎合他人、适应环境。
比如,在跟领导接触时,我们需要时刻关注领导的表情、
取相应行动。
特别是,有的领导习惯了身边人对他俯首帖耳、服服帖帖
周到细致服务,跟他接触,你必须按照他的价值观来行事。
在跟这类领导打交道过程中,你需要做极大改变,会感觉
很累、很不自然。
毕竟,改变是件让人觉得很痛苦的事情。
也正是这个原因,很多人极力排斥跟领导接触。
02
恐惧
很多时候,回避跟领导接触,是因为恐惧。
所谓“恐惧”,包含对权力权威的恐惧、对未知的恐惧,
老师是一个道理。
这其中,害怕的并不是领导这个人,而是领导背后的权力
手中的资源等。
摘要:

为什么有些人极力回避与领导接触?混迹职场,我们不可避免要跟领导接触。比如,与领导一同出差、乘坐电梯,当面向领导汇报工作跟领导表达自己的诉求等。我们都知道,领导决定资源配置,平时多跟领导交流接触加深相互间的了解,对我们的职场生活大有裨益。可纵然如此,有的人却极力回避跟领导接触:远远看到领导就躲着走,害怕跟领导相处,排斥往领导办公室跑……。这是为什么?01不自然毋庸置疑,我们每个人内心深处都想过得随性随心,都想做自己,想说什么说什么、想做什么做什么,不想因为某个人而改变自己的行为习惯。可职场中,为了生存、为了争取利益,我们需要戴各式各样的面具,需要不断改变自己、迎合他人、适应环境。比如,在跟领导接...

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