员工薪酬满意度调查问卷

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员工薪酬满意度调查问卷

调查问卷说明:

(1)本调查问卷共有 20 个问题，问题采用单项选择和问答

的方式作答。

(2)本调查问卷以匿名填写此份调查表。

(3)本调查问卷的任何信息将以密件专人保管,可放心作答。

(4)当有超过 50%的题目不作回答时，本问卷将做无效处

理。

(5)请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。

（6）本调查表的结果将作为公司决策本年度职工酬薪制度

的重要依据之一，请各位认真真实填写。

你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）

你的职位：入职年限：年龄：

性别：学历程度：所学专业：

1.你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是（）

(A)完全公平

(B)基本公平

(C)不公平

(D)非常不公平

如果选择 C或D,请写明简要理由或建议

2、以自己的资历，你对自己的工资收入（）

(A)非常满意

(B)较满意

(C)不满意

(D)非常不满意

3.领到工资及业绩奖金时，你的感受是（）

(A)比较愉快

(B)比较开心

(C)有些失落

(D)心情非常糟糕

4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？（）

（A）一定有

（B）可能有

（C）没有

（D）完全没有

如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受

5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（）

（A）肯定是

（B）应该是

（C）不是

（D）绝对不是

6.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（）

(A)非常科学合理

(B)较科学合理

(C)不够科学合理

(D)非常不科学不合理

7.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（）

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摘要：

员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明:(1)本调查问卷共有20个问题，问题采用单项选择和问答的方式作答。(2)本调查问卷以匿名填写此份调查表。(3)本调查问卷的任何信息将以密件专人保管,可放心作答。(4)当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将做无效处理。(5)请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。（6）本调查表的结果将作为公司决策本年度职工酬薪制度的重要依据之一，请各位认真真实填写。你的姓名：（可以不填）所在部门：（可以不填）你的职位：入职年限：年龄：性别：学历程度：所学专业：1.你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是（）(A)完全公平(B)基本公平(C)不公平(D)非常不公平如果选择C...

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