秘书工作要避免“一次性”参谋

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秘书工作要避免“一次性”参谋

秘书的参谋工作在秘书工作中占有极其重要的地位，是秘

书个人能力的集中体现，也是反映秘书人员职业层次的展现方

式。参谋工作是提高领导者决策能力的有力保障，因此秘书参

谋工作是围绕领导工作而展开的。如今，秘书的参谋工作越来

越专业化、综合化，因此就要求秘书工作者要胸怀全局，“犯

其难而图其至远”，尽职尽责做好参谋工作，做疾风劲草，当

烈火真金。

秘书作为参谋工作的主体，领导者作为其直接对象，客观

环境作为间接对象，要想有力把握好这三对关系，就要从信息

处理及综合研判，沟通方式与方法，时机的分析与选择三方面

入手，并运用多种思维与手段加以整合。同时，秘书要正确树

立参谋意识，善谋不“断”，主动参谋咨询，不出“馊主意”、

“歪点子”，真正提高自身能力素养，这样才能有良好效果。

“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者识。”秘书参谋

工作要真正在辅助决策、信息工作、文书工作、信访工作、督

办工作五个方面落实，但在实际参谋工作中，很多秘书人员有

“一次性”参谋的误区，信息化时代发展加快，让秘书工作的

节奏也逐渐变快，很多秘书工作者认为参谋工作是一项当机立

断的事，事后无需负责，熟不知参谋是一项长期性的任务，秘

书要对整个参谋流程负责，从对一项工作的研判，到实施，再

到后续相关工作，秘书是需要全程参与、全程跟踪的。这既是

对领导，对工作负责的体现，避免“拍脑袋”式的妄自参谋，

也是秘书的职业操守。

秘书的参谋工作不同于社会上的参谋组织或专设的参谋机

构，从参谋工作本身来讲，社会上这一类参谋机构的参谋工作

具有稳定性和规范性，但有时缺少创新性，且大都以书面方式

呈现，为“一次性”参谋，事后并不负责。而秘书的参谋不同，

面临形势多样参谋的方式也有所不同，兼顾稳定与创新，表达

方式既有书面也有口头，甚至其他形式；秘书长期跟随领导工

作，对参谋事务是不能逃避的，不能不负责任，在保证参谋方

式多样的前提下也要有事后负责的态度，树立自身形象，推动

自身发展，为组织发展做贡献。秘书参谋事务有大有小，虽然

对于小事的谋划可以“一次性”，但秘书人员仍要秉持严谨负

责的态度，跟进其进展，做到防患于未然。

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摘要：

秘书工作要避免“一次性”参谋秘书的参谋工作在秘书工作中占有极其重要的地位，是秘书个人能力的集中体现，也是反映秘书人员职业层次的展现方式。参谋工作是提高领导者决策能力的有力保障，因此秘书参谋工作是围绕领导工作而展开的。如今，秘书的参谋工作越来越专业化、综合化，因此就要求秘书工作者要胸怀全局，“犯其难而图其至远”，尽职尽责做好参谋工作，做疾风劲草，当烈火真金。秘书作为参谋工作的主体，领导者作为其直接对象，客观环境作为间接对象，要想有力把握好这三对关系，就要从信息处理及综合研判，沟通方式与方法，时机的分析与选择三方面入手，并运用多种思维与手段加以整合。同时，秘书要正确树立参谋意识，善谋不“断”，主动...

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