请示工作的三忌三宜

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请示工作的三忌三宜

请示是机关干部的一项经常性工作，有的人“凡请必过”

有的人却总是“出师不利”。做好请示工作，应在三方面下功

夫。

忌底数不清，宜有备而来。有的机关干部工作态度很积极

来了一项工作，还没了解清楚基础情况，就匆忙去请示领导。

结果，领导一问，支支吾吾半天也说不到点子上，不仅请示事

项的处理没结果，还可能给领导留下不好的印象。因此，当面

请示时，一定要事先了解基础情况，做到底数清、情况明，提

前构思好请示要点、打好腹稿，既要“不怕问”，也要“问不

怕”，还要“问不倒”；书面请示时，要把请示事项的重要性、

必要性、可行性及有利性写清楚，确保请示事项与大政方针政

策相一致、与形势发展趋势相吻合、与领导指示批示意见相一

致。同时，要熟悉请示事项涉及的法规政策要求，多问几个

“为什么”。

忌时机不辨，宜因时制宜。领导所处状态不同，请示效果

也会不同。比如，若领导正在开会或打电话，这时去请示一些

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摘要：

请示工作的三忌三宜请示是机关干部的一项经常性工作，有的人“凡请必过”有的人却总是“出师不利”。做好请示工作，应在三方面下功夫。忌底数不清，宜有备而来。有的机关干部工作态度很积极来了一项工作，还没了解清楚基础情况，就匆忙去请示领导。结果，领导一问，支支吾吾半天也说不到点子上，不仅请示事项的处理没结果，还可能给领导留下不好的印象。因此，当面请示时，一定要事先了解基础情况，做到底数清、情况明，提前构思好请示要点、打好腹稿，既要“不怕问”，也要“问不怕”，还要“问不倒”；书面请示时，要把请示事项的重要性、必要性、可行性及有利性写清楚，确保请示事项与大政方针政策相一致、与形势发展趋势相吻合、与领导指示批...

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