有种加班叫“灯光为领导而亮”

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有种加班叫“灯光为领导而亮”

“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干

等着”，这其实是一种陪加班。因为工作需要，自身责任心强，

领导加班值得赞许。有些工作需要下属配合，也能够理解。也

不排除，有些领导只是为了摆威风，通过让下属陪加班，来体

现权力快感。

很多加班根本没必要。有些员工说起来是“工作狂”，但

真要分析，他一天用在工作上的时间，有那么长吗？不排除

“白天沿街走，晚上费灯油”。有些晚上加班，只是摆造型。

进办公室看看，真在忙于工作吗？不排除一些人根本就没有工

作，或者说大量时间并不是在工作……

一、有一种加班叫“灯光为领导而亮”

不知从什么时候，职场形成了“态度重于能力”的倾向，

只要有态度，哪怕没有能力也不要紧。可是态度这个东西，是

最容易造假的。比如加班，就是一种可以造假的态度。

晚上 9点，郭荣结束了一天的工作，看到部门主任办公室

的灯熄灭，他才站起身来，关上发烫的电脑。走出单位大门时，

他感到很疲惫。明明朝九晚五可以完成的工作，却忙活到这个

点儿。

去年 3月，郭荣入职成都一家事业单位。到单位的第一天，

部门的组长就向他明确了上下班“规矩”：早上最迟 8点半必

须到办公室，中午不到 12 点不能去吃饭，下班的原则是“领

导不说下班不能走”。

“领导不说下班不能走”让以前极少加班的郭荣有些难以

接受。对这个明确的指令，初来乍到的郭荣只能默默遵守。他

每天准时上班，在岗位上完成工作任务。眼看快到了下班的点

儿，即便手头上没啥事了，郭荣也不敢从自己的工位上挪开半

步，直到看到组长的“眼色”，才开始收拾东西，结束一天的

工作。此外，部门主任还经常在快下班时让大家去开会，看见

已经完成任务“无所事事”的员工还会临时布置任务。

“没有指令就不能下班”，渐渐地，郭荣感到力不从心。

有老同事悄悄给他“支招”：白天上班就随意点，快到下班时

间再开始工作，“反正又走不了，领导看你在忙，可能会少给

你安排工作。”

当主任和组长不在时，单位里的“老油条”们，便堂而皇

之地在工作时间掏出手机，看起了新闻、聊起了天，漫不经心

地工作。临近下班，才放下手机认真工作起来。当领导经过时，

就能看见员工眼盯屏幕、手敲键盘的情景。本来在正常上班时

间内可以完成的事情，这样一来，需要加班加点才能交差了。

福州的金融从业者李念在一家国有企业工作了两年，虽然

公司没有强制加班，他却常常看到隔壁部门的两三名同事，在

白天上班打完卡后，跑去一旁的休息室喝茶、聊天、玩手游，

故意拖延到快下班才开始在岗位上忙活起来——只因为主管快

下班时会经过办公室。

主管曾在开会时暗示李念所在的部门，自己看上下班打卡

的记录时，发现隔壁部门的某个同事经常主动加班。虽然领导

没有直接夸赞，但李念心里明白，这无异于“公开表扬”加班

的同事。与此同时他也清楚，这些同事不过是伪装成努力加班

的样子，在主管面前表现一番，博个好印象。其实他们往往在

主管走后不久，就自行离开公司，看似“敬业”的背后，拼的

不过是演技。

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摘要：

有种加班叫“灯光为领导而亮”“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着”，这其实是一种陪加班。因为工作需要，自身责任心强，领导加班值得赞许。有些工作需要下属配合，也能够理解。也不排除，有些领导只是为了摆威风，通过让下属陪加班，来体现权力快感。很多加班根本没必要。有些员工说起来是“工作狂”，但真要分析，他一天用在工作上的时间，有那么长吗？不排除“白天沿街走，晚上费灯油”。有些晚上加班，只是摆造型。进办公室看看，真在忙于工作吗？不排除一些人根本就没有工作，或者说大量时间并不是在工作……一、有一种加班叫“灯光为领导而亮”不知从什么时候，职场形成了“态度重于能力”的倾向，只要有态度，哪怕没...

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