区人社局近五年工作总结及下步工作规划

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区人社局近五年工作总结及下步工作规划

根据区委、区政府工作要求，现将人社局近五年以来工作

完成情况及下工作规划情况汇报如下：

一、五年以来工作回顾

近年来，我局始终坚持稳中求进的工作总基调，全面推进

各项改革，规划主要目标任务达到预期，为“十四五”规划的

顺利实施奠定了坚实基础。

（一）就业政策得到全面落实。人力资源市场更加统一规

范，覆盖城乡的公共就业和人才服务体系基本形成；创业带动

就业成绩突出，小微企业和个体工商户“两项补贴”共计发放

8205 万元，创业担保贷款发放总额达 9.119 亿元，带动就业

3.4 万人；不断调整创新职业技能培训举措，“培训进乡村”、

“就业-培训”一体化、企业职工技能提升等培训项目如火如荼，

五年共举办各类技能培训班 1500 余期，培训电气焊、家政服

务等人员达到 6.13 万人次；城镇新增就业规模不断扩大，高校

毕业生就业、城镇失业人员再就业和困难家庭零就业得到妥善

解决，就业结构不断改善，劳动者就业能力不断提高，五年累

计转移农村富余劳动力 6.2 万人，城镇新增就业 3.6 万人，城

镇登记失业率始终控制在 3%以内；基层公共服务水平不断提

升，举办“春风行动”、拆违拆临及小散乱污、黄河滩区迁建

等线上线下招聘活动 176 场，形成了现场招聘与线上招聘的有

机融合互补。

（二）社保领域改革稳步推进。顺利完成机构改革和职能

划转，公务员管理、医疗保险、生育保险等职能分别划归组织

部及医疗保障部门，养老、工伤、失业保险费征缴移交税务部

门工作基本完成；机关事业单位养老保险改革顺利推进，

31166 名参保干部职工实现顺利缴费和过渡期待遇享受；退休

职工养老保险金连续 17 年调整增长；居民基本养老保险参保

人数为54.35 万人，落实被征地农民社保资金7.47 亿元，保

持广大居民应保尽保、待遇应享尽享；全力推进社会保障卡精

准发放和功能使用工作，目前已发放社保卡93.3 万余张，22

万多人使用社保卡进行养老、失业待遇领取。

（三）人事人才管理更加科学。完善机关事业单位管理工

作机制，规范考核奖惩，不断提升干部队伍素质，共面向社会

招录事业单位工作人员 1995 人，其中引进985、211 院校优

秀人才 44 人；聚焦高层次人才队伍建设，举办省内外引才活

动52 次，培养省级领军人才 14 人，引进***市级领军人才 79

人，引进全日制硕士及以上研究生1816 人；组织外国专家服

务基层活动 2场次，培训农业种植户、公共服务人员 200 余人

次，推荐的4名外国专家获得***市政府授予的“泉城友谊奖”

表彰；努力推动高技能人才培育，其中获得齐鲁首席技师称号

7人、获得***市第二批泉城首席技师称号 9人、获得***区三

届首席（突出贡献）技师称号 51 人，4000 余人取得高级工以

上职业资格证书。

（四）和谐劳动关系建设成效明显。全区网上备案企业

2316 家，备案职工人数73914 人；13 家企业被评为“***市

劳动关系和谐企业”，***化工产业园被评为“***市劳动关系

和谐工业园区”；扎实推进保障农民工工资支付工作，2020

年5月份，区委、区政府成立了根治拖欠农民工工资专项行动

领导小组办公室，在人社局设立工作专班，抽调人社、住建、

公安、工信等部门工作人员集中处理农民工欠薪问题，出台《*

**区解决拖欠农民工工资问题联席会议成员单位职责任务分

工》，巩固完善了人社部门牵头、行业主管部门归口负责的农

民工工资支付工作机制；受煤炭和非煤矿山关停、疫情防控及

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标签： #工作总结

摘要：

区人社局近五年工作总结及下步工作规划根据区委、区政府工作要求，现将人社局近五年以来工作完成情况及下工作规划情况汇报如下：一、五年以来工作回顾近年来，我局始终坚持稳中求进的工作总基调，全面推进各项改革，规划主要目标任务达到预期，为“十四五”规划的顺利实施奠定了坚实基础。（一）就业政策得到全面落实。人力资源市场更加统一规范，覆盖城乡的公共就业和人才服务体系基本形成；创业带动就业成绩突出，小微企业和个体工商户“两项补贴”共计发放8205万元，创业担保贷款发放总额达9.119亿元，带动就业3.4万人；不断调整创新职业技能培训举措，“培训进乡村”、“就业-培训”一体化、企业职工技能提升等培训项目如火如荼...

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