有没有必要经常向领导汇报工作？为什么？

VIP专免
笔中情 2026-03-21 999+ 30.12KB 8 页 海报
侵权投诉
有没有必要经常向领导汇报工作？为什么？
职场上，尤其是体制内，见过很多人，能力不错，但却没
有得到应有的重视。
于是变得怨天尤人，叹命运不公，有的甚至默默走人，失
去了很好的晋升机会。
很大原因之一，就是缺乏与上级领导之间的沟通。
而定期向领导汇报工作，表面是加强上下级之间的沟通，
实质则是一种向上管理的手段，更体现的是你对工作的上心与
重视程度。
01
经常向领导汇报工作的好处
1、从领导的角度，有利于增强对工作的掌控感，也更易凸
显自身的存在价值。
人都有对事物的把控欲、对未知的恐惧感、希望自己有存
在感。
比如说，
你去热门餐厅吃饭，前面排了很多号人。
这个时候你需要向服务员询问排号情况：大概前面还有几
桌，预计等多长时间，等等。
这样心里就有个底，好过漫无目的的等待；
你在公交车站等车，二十多分钟了车还没来，心里很焦急。
这个时候，你需要拿出手机，打开导航软件，查看一下实
时公交系统。
看到下一班车还有 2站路、5分钟后到，你瞬时觉得放心
了。
汇报工作也是一样。
你不汇报，领导怎么知道你的进度怎么样了？有没有遇到
困难？有没有风险？是怎么解决的？和我想要的结果是不是一
样？不一样的话有没有补救措施？有没有预留时间补救？
如果每次都要等到领导来问你，你才一五一十地汇报工作
那在领导心目中你就是个消极怠工的人，下次也不敢把重要的
任务交代给你。
因为除了做好本职工作以外，我们更需要做的，是让领导
放心。
2、从员工个人的角度，定期向领导汇报是展示自我的一个
绝佳机会，也能更快拉近与领导的距离。
在职场中，比较常见的一种情况是，一个员工只需面对一
个领导，而一个领导手下却有很多个员工。
所以，领导和员工的注意力是不对等的。你不主动汇报，
领导心里还真没点数。
美国作家马克·麦考梅克说过一句话：
谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作。
相反，谁不经常汇报工作，谁就没有在努力工作。
这话虽听起来有失偏颇，但也情有可原。
主动汇报工作，不仅能拉近你和领导的关系，还是展示自
我业绩，刷新存在感的最好方式。
作为职场人，你必须学会在恰当的时候、用恰当的方式展
现你的能力。
摘要：

有没有必要经常向领导汇报工作？为什么？职场上，尤其是体制内，见过很多人，能力不错，但却没有得到应有的重视。于是变得怨天尤人，叹命运不公，有的甚至默默走人，失去了很好的晋升机会。很大原因之一，就是缺乏与上级领导之间的沟通。而定期向领导汇报工作，表面是加强上下级之间的沟通，实质则是一种向上管理的手段，更体现的是你对工作的上心与重视程度。01经常向领导汇报工作的好处1、从领导的角度，有利于增强对工作的掌控感，也更易凸显自身的存在价值。人都有对事物的把控欲、对未知的恐惧感、希望自己有存在感。比如说，你去热门餐厅吃饭，前面排了很多号人。这个时候你需要向服务员询问排号情况：大概前面还有几桌，预计等多长时间...

展开>> 收起<<
有没有必要经常向领导汇报工作？为什么？.docx

共8页,预览3页

还剩页未读， 继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123
立即下载

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关内容

更多

推荐作者

热门标签

工作总结 民主生活会 对照检查 主题教育 对照检查材料 发言材料 述职报告 组织生活会 调研报告 工作报告
/ 8
评分 收藏
分享赏
立即下载 VIP免费下载
客服
关注