区委组织部2021年巩固脱贫成果后评估工作自评总结

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区委组织部 2021 年巩固脱贫成果后评估工作自评总结

今年以来，区委组织部始终把服务、支持和保障巩固脱贫

成果作为重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巩固

脱贫成果的重要论述，认真落实中央和省、市、区各级决策部

署，紧紧围绕“四个不摘”“三落实”总体要求，坚持标准不

变、靶心不散、力度不减，进一步汇集组织资源、放大组织优

势、激发组织活力，持续强化高质量党建引领，为巩固拓展脱

贫成果、有效衔接乡村振兴提供了坚强组织保障。现将有关工

作自评总结如下：

一、年度目标任务完成基本情况

2021 年，结合组织部门职责，主要目标任务为“三个重

点”：加强驻村干部队伍建设、激励关怀基层干部、建强基层

组织。通过一年来的工作，按照“四个不摘”要求，进一步选

优配强驻村第一书记，全区目前共在岗驻村第一书记 XX 人

（其中省派 X人、市派 XX 人、区派 XX 人），驻村工作队员

XX 人；结合乡镇党委换届，从扶贫一线提拔重用 XX 人、其中

驻村第一书记 XX 人，树立了选用干部的良好导向；以乡村换

届为契机，切实选优配强班子，加强基层组织建设，提升了基

层组织的凝聚力战斗力。

二、典型做法（三大工程）

1、实施“三红”工程，强基固本。为夯实基层基础，大力

实施红旗村评选、红领新青年培育、红星青年党员发展“三

红”工程，构建了村干部队伍梯次建设和选育管用“全链条”。

一是建立完善“五面红旗”评选制度，有效调动村级工作动力。

制定下发《关于开展争创“五面红旗”活动全面加强农村（社

区）基层党组织建设的实施意见（试行）》，在全区开展以基

层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村、社会治理为主要内

容的“五面红旗”评选活动，评选结果与村干部报酬挂钩、每

评上一面“红旗”，村支书、村委主任、其他“两委”成员月

报酬分别上调 XXX 元、XXX 元、XXX 元，多得旗多奖励。目

前已连续三年开展评比、累计评选出“红旗”村 XXX 个，区财

政拿出 XXX 多万元予以奖励。二是持续开展“红领新青年”村

级后备干部培育行动，有效解决村级队伍后继乏人问题。按照

每村 X至X名、年龄XX 岁左右、高中（中专）以上文化程度

的基本标准，动态筛选储备村级后备干部，换届中大胆使用

XXX 人，换届后及时进行调整补充，把得票较多群众基础较好

未能当选等6类人员纳入后备干部库，新调整充实XXX 人，进

一步完善了一支 XXX 人的“红领新青年”后备干部队伍，其中

有XXX 人在村党建、扶贫专干等岗位实战历练，切实为基层组

织储备了一批“生力军”。三是探索实施农村青年党员发展

“红星”工程，有效推动基层党员队伍培养。探索实行“双建

双培双转”工作模式，即打破行政村区划和隶属关系限制，由

乡镇党委组建青年人才党支部、团委统建“青年之家”，把青

年农民培养成党员、把青年党员培养成基层骨干，培养成熟后

向村级组织转接组织关系、转送优秀党员，为巩固脱贫成果、

推进乡村振兴输送优秀党员、村干部和乡土人才，全区已考察

培养农村青年党员 XXX 名。

2、实施“鸿雁”工程，引才返乡。我区是劳务输出大区，

常年外出务工人员在 XX 万以上，这些在外经受市场经济大潮

洗礼的家乡人，在改变自己人生命运的奋斗中更新了观念，锻

炼了能力，创造了业绩，他们也是巩固脱贫成果、推动乡村振

兴的“潜力股”。在工作中坚持树立党建强、人才兴、产业旺

的理念，积极引导推动各类人才向乡村集聚。一是打好“乡情

牌”暖才引才。深入开展乡土人才联络和回归工作，通过建立

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摘要：

区委组织部2021年巩固脱贫成果后评估工作自评总结今年以来，区委组织部始终把服务、支持和保障巩固脱贫成果作为重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果的重要论述，认真落实中央和省、市、区各级决策部署，紧紧围绕“四个不摘”“三落实”总体要求，坚持标准不变、靶心不散、力度不减，进一步汇集组织资源、放大组织优势、激发组织活力，持续强化高质量党建引领，为巩固拓展脱贫成果、有效衔接乡村振兴提供了坚强组织保障。现将有关工作自评总结如下：一、年度目标任务完成基本情况2021年，结合组织部门职责，主要目标任务为“三个重点”：加强驻村干部队伍建设、激励关怀基层干部、建强基层组织。通过一年来的工作，按...

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