区委组织部党员分类管理积分制考核细则

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区委组织部党员分类管理积分制考核细则

根据《党章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特

制定党员分类管理积分制考核细则如下：

一、考核对象

本细则考核对象为区委组织部全体党员（包括帮助工作人

员）。

二、党员分类

根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全

体党员划分为 A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即领导

班子成员为 A类，科级领导干部为 B类，普通党员为 C类，退

休党员为 D类。

三、积分分类

（一）共项积分（100 分）

主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。

1.认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律

法规，服从组织安排，执行党的决定，遵守党的章程，积极完

成党组织分配的工作（10 分）。有违反情况的，扣 10 分；

2.严格落实党风廉政建设责任制，坚持制度与自律相结合，

明确办事程序、规范自身行为（10 分）。有不严格落实，违反

相关规定的，扣 10 分；

3.按时参加党组织“三会一课”及其他党内活动（20 分）。

无故缺席一次扣 2分；

4.按时足额缴纳党费（20 分）。不按标准或不按时交纳的，

出现一次扣 5分；

5.孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，情趣健康、

生活乐观，远离黄赌徒（10 分）。如有不良反映，经核查核实

后，扣 10 分；

6.热情接待来访群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、

事难办”问题（10 分）。如有服务态度恶劣经查实的，出现一

次扣 2分；

7.在工作、学习和生活中，严格遵守《云南省组工干部

“十必须、十不准”》（20 分）。违反一条扣 2分；

（二）分类积分（100 分）

主要反映党员履行岗位职责、工作任务完成等方面的情况。

A类党员积分

1.班子成员团结协作，相互配合，严格贯彻执行民主集中

制原则和“三重一大”制度（20 分）。不执行的一次扣 5分；

2.对区委、区政府安排的各项工作任务，及时安排落实，

不推诿、扯皮（20 分）。工作推进不力、敷衍了事，对单位造

成严重影响的，一次扣 20 分；

3.认真履行工作职责，统筹安排部署分管工作（20 分）；

分管工作出现严重失误受到区级及以上通报批评的，一次扣 5

分；

4.深入基层走访调研，参加讲党课等党内学习教育活动

（20 分）。不落实的扣 20 分；

5.积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、学习、

志愿服务、文体宣传活动及扶贫等）（10 分）。无故缺席一次

扣1分；

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摘要：

区委组织部党员分类管理积分制考核细则根据《党章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定党员分类管理积分制考核细则如下：一、考核对象本细则考核对象为区委组织部全体党员（包括帮助工作人员）。二、党员分类根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全体党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即领导班子成员为A类，科级领导干部为B类，普通党员为C类，退休党员为D类。三、积分分类（一）共项积分（100分）主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。1.认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，服从组织安排，执行党的决定，遵守党的章程，积极完成党组织分配的工作（10分）。有...

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