如何让领导信任你（二）

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如何让领导信任你（二）

第二、坚决服从领导

对领导坚决服从，既是工作方法问题，更是组织纪律、组

织原则问题。

强烈的服从意识，不仅是我们大力提倡的为政理念，也是

一条世界通行的准则。不少人认为，美国是民主度高、自由度

大的地方，在那里老百姓可以骂总统，员工可以顶撞老板，被

领导可以不听领导的，实际上这只是一种极为幼稚的主观臆想。

美国第三十七任总统尼克松说过“唯一雷打不动的原则是：一

旦最高的领导人做出决定，争辩就要停止，所有的人都必须支

持他的决定。”第四十一任总统乔治·布什也重述“在某个问题

上，副总统可以与总统持不同见解，并把这种不同见解在决策

的过程中表达出来。但是，一旦总统最终做出决定，分歧就不

复存在了。”

服从是无条件执行

大凡到过西柏坡的人都知道，那里有一个简陋的不能再简

陋的中央军委指挥所。毛主席和其他几位中央领导同志，就是

在这世界上最小、最简陋的指挥所里，指挥了震惊中外的“三

大战役”。

我多次前来瞻仰这个圣地。据解说员介绍，当时这里在物

质方面几乎什么也没有——没有雄厚兵力支援前方，没有武器

弹药供给前方，没有军饷给养保障前方。有的只是源源不断的

电报，把作战命令、指示下达给前线各路指挥员。

那时，各野战军的条件都相当艰难，但接到中央的指示、

命令，无一人叫困苦，喊困难，谈条件，讲价钱。没有兵力自

己招募，没有粮草自己征集，没有弹药自己想办法。中央不负

责诸如此类的具体事宜，只管发指示，下命令，收捷报。这真

是，上级下达指示无商量，下级坚决执行无条件。

这就是中国共产党的组织原则和组织纪律。从共产党由无

到有、由小到大、由弱到强、由胜利走向胜利的伟大实践看，

贯穿始终的是强烈的服从意识：个人服从组织，少数服从多数，

下级服从上级，全党服从中央。“四个服从”保证了党的绝对

领导，永葆了党的旺盛的凝聚力和战斗力。

服从的显著特征就是不讲条件、不讲价钱，“有条件要完

成，没有条件创造条件也要完成”。所以，机关干部在接受领

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摘要：

如何让领导信任你（二）第二、坚决服从领导对领导坚决服从，既是工作方法问题，更是组织纪律、组织原则问题。强烈的服从意识，不仅是我们大力提倡的为政理念，也是一条世界通行的准则。不少人认为，美国是民主度高、自由度大的地方，在那里老百姓可以骂总统，员工可以顶撞老板，被领导可以不听领导的，实际上这只是一种极为幼稚的主观臆想。美国第三十七任总统尼克松说过“唯一雷打不动的原则是：一旦最高的领导人做出决定，争辩就要停止，所有的人都必须支持他的决定。”第四十一任总统乔治·布什也重述“在某个问题上，副总统可以与总统持不同见解，并把这种不同见解在决策的过程中表达出来。但是，一旦总统最终做出决定，分歧就不复存在了。”...

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