想跳槽，怎么向领导汇报？

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想跳槽，怎么向领导汇报？
目前，每年的大学生毕业人数均超过 700 万，就业形势十
分严峻。在这种情况下，很多年轻人选择了“先就业再择业”。
我的身边就有很多的同学朋友毕业之后进了工程局或者去
了乡镇，甚至有那种远离父母一个人去外地。
但是工作一段时间之后，或者发现眼前的工作不是自己所
喜欢，或者不能展现自己的能力，又或者慢慢大了、成熟了想
回到父母身边，于是他们就想着怎么跳槽而去到一个自己内心
更满足、更适合的单位。
这个时候大家基本有着一份工作，辞职又有所不忍，毕竟
在没有找到更好工作之前还是需要养活自己。
绝大多数人面前的路有两条：一条是非公务员想考公务员
另一条是基层公务员想遴选。
但是现在的公务员考试进入面试或者公务员遴选报考，均
是需要单位同意才能参加。
于是，这种情况下的跳槽，如何向领导汇报并得到其同意
就显得十分重要。如果汇报不好，很可能得不到考试的机会。
接下来，小编通过自己的两次亲身经历，与大家交流相关
汇报技巧。
1.第一次，傻傻呼呼未被允许
多年前，小编还在铁路局的时候，调入单位办公室不久，
恰巧上级部门在本系统内招聘。我认真阅读招聘公告、职位表
之后，发现有一个岗位比较符合。
第二天一上班，我就去人事科报名。因为这种内部招聘，
是个人向单位提出申请，由单位统一报名。
之后，人事科拿着我的报名表向主要领导汇报、签字。
但是，主要领导没有签字同意。
据人事科长说，主要领导见到我的报名表，当时很生气。
“XX 作为办公室干部，天天能够见到我，都不向我汇报，
直接就通过你们人事科报名了？还要不要规矩了！”
直接扔了出来。随后，还将办公室主任叫过去狠狠批了一
通。
当时，我自己感觉也挺冤、委屈，心想：
一是我是按照正规程序报名，向人事科提出申请，怎么错
了？
二是我就是机关一名普通干部，报名之前向我的直接上司
——办公室主任汇报了。怎么还需要向单位一把手汇报，这不
是越级了吗？
后来，经过办公室主任的教导，我才发现自己真的错了。
因为：
一是人事是大事，这是领导的“一亩三分地”，需要向他
汇报。你不汇报，这明显挑战了他的权威。
二是虽然我不是中层，但是作为领导身边的办公室干部，
应该向其汇报。办公室在一般情况，可是领导最信任、最亲近
的部门。如果办公室的人想离职，能不汇报？
三是当时我的工作就是服务主要领导，而且天天见面。这
种人事都不汇报，置他于何地？
想想上面这三条，如果我是领导，我也不会高兴！
摘要：

想跳槽，怎么向领导汇报？目前，每年的大学生毕业人数均超过700万，就业形势十分严峻。在这种情况下，很多年轻人选择了“先就业再择业”。我的身边就有很多的同学朋友毕业之后进了工程局或者去了乡镇，甚至有那种远离父母一个人去外地。但是工作一段时间之后，或者发现眼前的工作不是自己所喜欢，或者不能展现自己的能力，又或者慢慢大了、成熟了想回到父母身边，于是他们就想着怎么跳槽而去到一个自己内心更满足、更适合的单位。这个时候大家基本有着一份工作，辞职又有所不忍，毕竟在没有找到更好工作之前还是需要养活自己。绝大多数人面前的路有两条：一条是非公务员想考公务员另一条是基层公务员想遴选。但是现在的公务员考试进入面试或者...

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