向领导“请示”：怎样一次过？

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向领导“请示”：怎样一次过？
请示是机关和企事业单位在日常工作中，最常用的公文文
体。对职场人来讲，既是入门课，也是基础课，像吃饭、喝水
一样，再普通不过了。
但同样是请示领导，有的人总能“凡请必过”，每次都志
得意满，得胜而归；有些人却总要被呵斥得“翻来改去”，常
常灰头土脸地走出领导办公室。这到底是为什么?
世事洞明皆学问，工作中的常见小事也有自己的规律和秘
诀。不深入思考、没掌握技巧、缺实践练习，明明能顺利完成，
结果却往往“输”得莫名其妙。笔者结合自己在省政府机关多
年工作的经验，揭示了向领导“请示工作”的内幕。
一、先别急着说“要钱、要人”
初来乍到的职场人，往往会想啥说啥、想啥写啥，对领导
能不能接受考虑的不多。其实，请示是种实用性、指向性、目
的性很强的文体，如果自己都没把事想清楚、想全面、想周到，
怎能奢求得到领导的认可?所以，别管书面请示还是当面请示，
先别急着说“要钱、要人”，而要将请示事项的重要性、必要
性、可行性及有利性，分别交代清楚。
请示工作是初入单位的人，经常要做的一件事情，这关系
到自己今后，是否能有更多成长与发展的机会，也是免费学习
方针政策，以及向上级学习的一个途径。
所以，一定要记住：请示的工作或事项，必须与大政方针
政策相一致，与形势发展趋势相吻合，与领导批示指示精神相
一致，也就是选对了方向,小道消息及和领导有关的私事另说。
方向对了，下一步就是要选对途径。请示的工作或事项，
必须能够体现领导的工作意图、工作重心和工作习惯，而且是
贴得越紧越好，这才是选对了路径。
前面铺垫好了，后面再写需要的款项、人员、机构等内容
就变得顺理成章。领导不仅会批准，没准还会有意外惊喜。
二、汇报时注意把握技巧
有时，下级辛辛苦苦花了几天几夜的时间，制定出来的方
案，期待向上级提出时，得到上级的赞扬和支持，但上级很可
能只说了一句话：“这个方案不成熟，不能接受。”
摘要：

向领导“请示”：怎样一次过？请示是机关和企事业单位在日常工作中，最常用的公文文体。对职场人来讲，既是入门课，也是基础课，像吃饭、喝水一样，再普通不过了。但同样是请示领导，有的人总能“凡请必过”，每次都志得意满，得胜而归；有些人却总要被呵斥得“翻来改去”，常常灰头土脸地走出领导办公室。这到底是为什么?世事洞明皆学问，工作中的常见小事也有自己的规律和秘诀。不深入思考、没掌握技巧、缺实践练习，明明能顺利完成，结果却往往“输”得莫名其妙。笔者结合自己在省政府机关多年工作的经验，揭示了向领导“请示工作”的内幕。一、先别急着说“要钱、要人”初来乍到的职场人，往往会想啥说啥、想啥写啥，对领导能不能接受考虑的...

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