写材料的工作中也存在“三个和尚没水喝”

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写材料的工作中也存在“三个和尚没水喝”
不知道大家在工作中有没有遇到过这样的情况,写一个稿
2
稿
下的那个热门词——“内卷”。
一个实例
A
2
安排下,让 BCD君和 A君一起四个人分担这项任务。
原本设想,A君已经摸清了写作流程,人数扩充后肯定能
量反而双双下降。
到底怎么回事呢?我们来看看四人写作小组内的博弈:
组内博弈,各有想法
1)经验最丰富的 A君还是想坚持原来自己做的方式,
其他三人根据 A君的安排提供协助即可。
2B君认为,A君负责分工,由 BCD三个人一起
完成初稿后交由 A君最后修改定稿。
3C君认为,既然 A君已经清楚了路子,每个月主要内
接把稿子框架固定下来往里填充数据即可。
4D君认为,由 A君负责分工,初稿由四个人一起完
成,A君最后统稿修改。
博弈结果,殊途同归?
每个人的建议出发点都是好的,都为了多快好省的完成工
作,但事实上,效果并不理想。
1A君的建议不大被其他三人接受,因为如果照 A君要
求,三个人多少会有打下手的感觉,但是他们和 A君都是平级,
A君也不是领导,协调起来会出现不少困难。
2B君认可 A君的分工和对材料的整体把握,但在准备
稿A
边写边问 A然需要花费很,如果不问直接
摘要:

写材料的工作中也存在“三个和尚没水喝”不知道大家在工作中有没有遇到过这样的情况,写一个稿子,一个人可能加班加点2两天能完成,多人分工之后,也是加班加点,但三四天也没能完成,而且总体质量不过关,这种现象可以说是写稿中的“三个和尚没水喝”,或许还可以用当下的那个热门词——“内卷”。一个实例某政府政策研究室A君,他承担了撰写政府月度工作总结的任务,每次他都需要加班加点2天才能完成。后来,在领导安排下,让B、C、D君和A君一起四个人分担这项任务。原本设想,A君已经摸清了写作流程,人数扩充后肯定能又快又好的完成任务,但实际效果却让人大跌眼镜,效率和质量反而双双下降。到底怎么回事呢?我们来看看四人写作小组...

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