写材料的人，怎么才能混的好

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写材料的人，怎么才能混的好

转眼间，来到现在所在的机关研究室工作已经四年多了，

之前在一线工作，并没有什么太多写材料的经验，正是在这里，

从一名新兵也算成为了骨干。

几年工作下来，有不少切身体会、酸甜苦辣，时至今日，

我觉得也到了转型的时候。在此，想把这段经历梳理出来，与

年轻的同行们分享。

一、好处和便利

研究室工作有自身的特点，也有一些好处和便利：

一是接触领导机会相对较多。

不少时候可以旁听领导召开的会议，有时进入领导办公室

听其当面说想法，可以感受到领导的工作方法、思路，了解机

关内部、会议场合等那种不可言说的分寸感，这是不可多得的

学习机会。

二是开阔眼界的机会相对较多。

除了旁听领导主持、参与的一些较高级别会议，在不少业

务工作中，研究室也可以同时介入、参与有关会议，借此了解

有关业务工作开展的情况。

三是学习中央政策、了解部门情况较为快速、全面。

研究室工作有条件了解单位、系统全局情况，也可以接触

很多材料，特别是对于中央、上级最新精神，往往可以第一时

间学习，有时候领导也会开点小灶把一些小范围的东西，让写

材料的人看。

四是提高党政公文的处理、写作能力。

这方面就不用多说了。相对而言，在一些机关，领导还是

比较重视、也比较倚重写材料的。

二、缺点和问题

研究室工作急活、难活多，赶上有的会议周一开，周末就

得加班了，有时候，还免不了连轴转。

围绕材料本身，往往与有关部门，还会有很多协调的问题

这些其实都是工作本来的特点，也无所谓问题，干这个就得承

受这个。我想说的，主要是以下几个方面问题：

一是机械重复、成就感缺失的问题。

有句话说，“稿子只有写稿子和念稿子的人最重视”。一

些工作内容说来说去就是那些，有时不同的材料，对本系统的

工作翻过来倒过去说。

特别是给主要领导写东西，很多时候，官话多、套话多，

但受场合、身份等等影响，还不得不讲，还不得不少讲。

还有很多材料搞出来其实没有什么意义，发个通知、写个

文件，都是例行公事。

时间久了，自己觉得自己都是在吃老本，热热闹闹整文字

都是“浮在面上”，并不是真的明白了，很多时候也没研究什

么问题。

二是个人风格重、沟通起来气不顺的问题。

其实对于任何材料，是个人就能够挑出毛病，改材料是没

有尽头的。写材料，特别是一些讲话严重依赖领导个人的思路，

领导也得看官大、官小。

大领导事先有倾向性意见倒好，如果没有，自己攒出来，

一层一层看，一人一嘴，改来改去，最后来个大改，疲惫。

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摘要：

写材料的人，怎么才能混的好转眼间，来到现在所在的机关研究室工作已经四年多了，之前在一线工作，并没有什么太多写材料的经验，正是在这里，从一名新兵也算成为了骨干。几年工作下来，有不少切身体会、酸甜苦辣，时至今日，我觉得也到了转型的时候。在此，想把这段经历梳理出来，与年轻的同行们分享。一、好处和便利研究室工作有自身的特点，也有一些好处和便利：一是接触领导机会相对较多。不少时候可以旁听领导召开的会议，有时进入领导办公室听其当面说想法，可以感受到领导的工作方法、思路，了解机关内部、会议场合等那种不可言说的分寸感，这是不可多得的学习机会。二是开阔眼界的机会相对较多。除了旁听领导主持、参与的一些较高级别会议...

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