写稿的朋友如何适应不同类型的领导？

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写稿的朋友如何适应不同类型的领导？
朋友们为领导准备稿子的过程中，领导会以不同方式提出
意见，要求你或者你们写稿团队进行修改。不同类型领导提出
意见的方式往往存在差异，为了让工作更有效率，必须适应领
导风格，更加精准抓住领导的意见和要点。根据个人经验，将
领导分为几种类型，聊一聊如何执行好每一类领导的要求。
1.边写边改型
这类领导的特点是，没有提出明确写作要求，但是当你拿
出初稿之后，会逐渐提出意见。
你在动手写之前向领导请示，提出你的写作思路，领导也
不会有太多意见，甚至表现出基本同意你的思路，让你先写起
来。但在你拿出初稿之后，可能领导就会一边看一边提出修改，
甚至会颠覆整个框架，修改起来无异于重新写一篇。
面对这类领导，你首先一定要明确，你写的初稿基本是为
他提供了一个具体的靶子，他会根据你的稿子形成自己的思路
并且提出修改意见，所以，一开始你提出想法和思路，领导让
你先写起来，其实也不是说他真正认同并且确定下来，而是同
意让你试一试，因为他自己也还没有明确思路。
为此，写稿的朋友不必因为刚开始领导对你的意见和框架
表示“疑似认同”而太过自信，也不必为后来初稿被改的七零
八落甚至推翻而感到难过。你在准备初稿的时候不用花太多时
间在自主拟定框架上，可以有一定的路径依赖，就是参照以往
相类似稿子的框架和写法先拿出一个初稿，然后抓紧时间给领
导看，等待修改意见。
2.大破大立型
从写稿朋友自身的感受而言，这类领导对文稿的要求不太
稳定，有时你写的稿子他会照单全用，有时又会全部推翻让你
重新写。
同时，还有一个让人奔溃的现象，就是稿子明明已经通过
了，但是领导去开了个会或者得到了某些信息或者听了工作汇
报等，又有了新想法，突然又要让你修改甚至大改特改。比如
稿子已经确定了明天上午的会议使用，但是今天晚上领导接收
到了一些新信息，觉得需要在稿子中有所体现，就会连夜要求
你修改完成。
摘要：

写稿的朋友如何适应不同类型的领导？朋友们为领导准备稿子的过程中，领导会以不同方式提出意见，要求你或者你们写稿团队进行修改。不同类型领导提出意见的方式往往存在差异，为了让工作更有效率，必须适应领导风格，更加精准抓住领导的意见和要点。根据个人经验，将领导分为几种类型，聊一聊如何执行好每一类领导的要求。1.边写边改型这类领导的特点是，没有提出明确写作要求，但是当你拿出初稿之后，会逐渐提出意见。你在动手写之前向领导请示，提出你的写作思路，领导也不会有太多意见，甚至表现出基本同意你的思路，让你先写起来。但在你拿出初稿之后，可能领导就会一边看一边提出修改，甚至会颠覆整个框架，修改起来无异于重新写一篇。面对...

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