XX公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案

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XX 公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案

作风建设“四查四看”活动（即，查作风，看是否“说实

话、办实事、求实效”；查管理，看是否有利于“发展提速、

管理提升、素质提高”；查纪律，看是否遵章守纪、令行禁止；

查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的不足和问题限

期整改落实）是作风建设的重要环节，活动的深入开展的对于

各单位（部门）查清自身问题所在、找准病灶原因、制定自查

“践诺书”和下一步整改落实具有重要意义。按照公司作风建

设办公室要求，现就相关具体工作要求如下。

一、工作方式

通过自查和互查相结合的方式，对各单位（部门）和领导

干部两个方面广泛征求意见。

（一）深入全面开展内部自查

各单位（部门）要通过发动干部员工深入找、对照症状自

己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式，深入查

找本单位和本部门在作风方面的突出问题。各单位（部门）间

要通过座谈、讨论等多种形式开展。

（二）广泛征求相关各方面的意见

1.公司本部和基层单位之间互相书面征求意见，本部部室

之间和各单位之间根据业务关联程度相互书面征求意见；

2.各相关单位（部门）征求公司客户意见；

3.公司本部部室要书面征求省公司主管部室的意见；

4.各单位（部门）要书面征求公司主管领导的意见。

二、工作要求

“四查四看”活动的要点是深查细照、找准找实、挖深挖透，

真正开展一场严肃认真的作风“体检”，核心是找准找实找全

问题。为此，公司各单位（部门）要实事求是，客观公正的就

作风建设情况提出意见建议，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，对

存在的问题，要实事求是，不蜻蜓点水；对问题的描述，要直

击要害，不隔靴搔痒。特别对本部和基层单位之间互相征求意

见，要畅所欲言，反映实情，真正做到严肃认真提意见、满腔

热情帮助同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把互相批评

变成吹捧。为保证所提意见的数量和质量，公司明确：

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标签： #工作方案 #作风建设 #方案

摘要：

XX公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案作风建设“四查四看”活动（即，查作风，看是否“说实话、办实事、求实效”；查管理，看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”；查纪律，看是否遵章守纪、令行禁止；查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的不足和问题限期整改落实）是作风建设的重要环节，活动的深入开展的对于各单位（部门）查清自身问题所在、找准病灶原因、制定自查“践诺书”和下一步整改落实具有重要意义。按照公司作风建设办公室要求，现就相关具体工作要求如下。一、工作方式通过自查和互查相结合的方式，对各单位（部门）和领导干部两个方面广泛征求意见。（一）深入全面开展内部自查各单位（部门）要通过发动干...

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