新任职干部岗前培训党课：“头三脚”踢什么

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“头三脚”踢什么——新任职干部岗前培训党课

你们 X名毕业学员满载着亲人的期望，背负着母校的嘱托，

携带着同学的祝愿，已正式到达了各自的分配地，到达了你们

放飞梦想的岗位。作为这个部队的领导，我由衷地欢迎你们，

欢迎你们来到我们这支能征善战的部队、这支英雄辈出的部队；

我真诚地祝福你们，祝福你们尽快融入新单位、展示新才华、

打开新局面、取得新成绩。

祝福容易，实现难。难在初出茅庐，难在初生牛犊，难在

万事开头难。怎么办？踢好“头三脚”，当是关键选择、关键

环节。因为无数事实表明，“头三脚”踢好了，“后三脚”就

好踢了。

可“头三脚”踢什么？我查了一下词典，踢的解释是“抬

起腿用脚撞”，从字面意义上理解，显然是针对“身外之物”

的，不过，以我当过四年班长、两年多排长的经历和从事十几

年政治工作的经验来看，我认为，“头三脚”应踢向自己，而

且应这样踢。

第一脚，踢掉“躁气”。躁气就是躁动之气，“因急躁而

活动”。来到一个新环境，变换一个新角色，任何个人都难免

犯急，急着让人接受，急着被人认可，急着施展才华，急着出

名堂，这些急的表现都是躁气使然。我调查了一下，新学员身

上的躁气表现，最常见的有三种类型：

（一）“全盘兵化”型。有的学员上任后，生怕被战士疏

远，一心想着与战士套近乎，今天给战士递香烟，明天给战士

买雪糕，以小恩小惠来接近战士。有的刻意与战士称兄道弟、

胡吹乱侃甚至笑骂打闹，以求表面上打成一片。殊不知，靠物

质的东西总是撑不了多久的，凭形式上的亲密是得不到人心的。

实际上，干部与战士之间的关系具有双重性，即生活中的兄弟

关系和工作中的上下级关系。带兵者忽视和弱化其中任何一种

角色，都是不全面不正常和不称职的。

（二）“刻意包装”型。这类学员为防止战士“欺生”，

下车伊始便板起面孔、直着腰杆、故作深沉，有的还寻机给人

来个“下马威”，想靠整人来树立威信，这种领导我就遇到过。

其实靠“包装”练不出真本事，以绷脸蠃不得高威信。

（三）“寻求捷径”型。一些学员为尽快适应环境，有的

找方方面面的关系打招呼，有的以各式各样的手段笼络人。比

如，有的从酒店买来酒菜，熄灯后，在一些不易被领导发现的

地方，请上连队干部吃吃喝喝。这类办法在有的干部身上见效

快，但如同去痛片治标不治本，见效快失效也快。从长远来看，

要真正赢得别人认可，还要靠实打实的工作、硬碰硬的素质、

心贴心的沟通。

新毕业学员的躁气表现还远不止这些，可罗列现象无益于

任何问题的解决，我不再一一列举。但躁气对人的危害，一定

要引起我们的高度警觉。说穿了，躁气因“私”字而生。

“私”字令人凡事功利性太强，做事急于求成、急于求荣、急

于求得、急于求全。轻者让人心浮气躁、急功近利，重者如同

染上“传染病”，能迅速地让人的观察视角、价值取向和行为

规范发生“病变”，从而思维偏激、心灵扭曲以致失去本我。

因此，大家一定要明白“心急吃不了热豆腐”、“一口吃不出

个大胖子”的道理；一定要自觉做到收心定神、祛浮平躁、稳

住阵脚；一定要学习那些高明的弓箭手——稳稳地拉弓，缓缓

地加力，定定地观察，一旦弓满射箭，便力贯千钧、势不可当。

为此，建议大家亮好“四个相”：

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新任职干部岗前培训党课：“头三脚”踢什么“头三脚”踢什么——新任职干部岗前培训党课你们X名毕业学员满载着亲人的期望，背负着母校的嘱托，携带着同学的祝愿，已正式到达了各自的分配地，到达了你们放飞梦想的岗位。作为这个部队的领导，我由衷地欢迎你们，欢迎你们来到我们这支能征善战的部队、这支英雄辈出的部队；我真诚地祝福你们，祝福你们尽快融入新单位、展示新才华、打开新局面、取得新成绩。祝福容易，实现难。难在初出茅庐，难在初生牛犊，难在万事开头难。怎么办？踢好“头三脚”，当是关键选择、关键环节。因为无数事实表明，“头三脚”踢好了，“后三脚”就好踢了。可“头三脚”踢什么？我查了一下词典，踢的解释是“抬起腿用脚...

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