X市干部队伍建设情况汇报

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X市干部队伍建设情况汇报

近年来，XX 市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，持续完善干部工

作“五大体系”，着力建设一支政治过硬、本领高强、堪当重

任的高素质干部队伍。2019 年度市委选人用人满意度居全省

第一，我市加强领导班子和干部队伍建设做法在全省贯彻

《2019—2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》座谈会上

作典型发言。有关情况汇报如下：

一、突出素质培养提能力。坚持把素质培养作为干部增强

本领的重要渠道，开展干部“大培训”“大锻炼”，整体提升

队伍素质。一是强化思想淬炼。扎实开展“两学一做”学习教

育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内集中教育，分层

分类组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训和

党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及总书记考

察安徽重要讲话指示精神专题培训，实现乡科级以上干部全覆

盖。组织“XX 大讲堂”“百团千人万场大宣讲”“微讲团、微

党课、微讲堂”广泛宣讲，运用“两微一端”等新媒体向党员

干部推送学习内容，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、

指导实践、推动工作。二是强化政治历练。创新党性教育方式，

建设 XX 村党性教育馆、社区党史馆等一批“家门口”党性教

育资源，打造网上 VR 党建云展馆，构建“线下+线上”红色教

育矩阵，着力提升干部政治素养。出台《关于深入推进全面从

严治党的实施意见》，严格执行新形势下党内政治生活的若干

准则，研究制定组织生活会暂行规定、落实“三会一课”制度

等文件，推动干部在严肃的党内政治生活中保持政治定力、增

强政治本领。三是强化实践历练。遵循干部成长规律，注重多

领域多层次多岗位历练干部。近三年来，先后选派XX 名县级

干部担任贫困村扶贫工作队队长，XX 名市直机关干部到重点企

业、重点平台锻炼，XX 名干部到上级部门和长三角城市跟班学

习，XX 名有发展潜力的“好苗子”充实到疫情防控、防汛救灾

等一线接受锻炼，增强斗争精神、锤炼斗争本领。四是强化专

业训练。紧扣现代化新 XX 建设需要，围绕推进长三角一体化

发展国家战略、打赢“三大攻坚战”等重大决策部署，近三年

分类举办专题培训班 XX 余期、培训干部 XX 多人，着力提升专

业能力、培育专业素养。

二、突出精准选人优结构。聚焦干部岗位匹配度、经历相

关度、能力契合度、性格相容度，精准选、科学配，着力优化

结构、增强功能。一是系统研判精准“选”。开展领导班子和

干部队伍“大调研”，建立党建、社会治理、经济、城建、法

治“五类干部库”和近期提拔、中期培养、长期关注、不适宜

担任现职“四类干部清单”，累计入库XX 人，夯实分析研判

基础。坚持定期研判与经常性研判相结合，年初对党政领导班

子和干部队伍至少开展 1次整体研判，结合班子换届、干部集

中调整进行重点研判，对存在突出问题的班子以及关键岗位干

部、结构性干部等开展专项研判，精准找短板、补弱项，有关

做法被《中国组织人事报》刊载。二是突出正职重点“选”。

坚持好中选优、优中选强，建立市管正职人选后备库，对政治

过硬、能力强、作风正的优秀人选及时选用。近年来，先后选

拔XX 名经过多岗位锻炼，组织领导和驾驭能力强的干部担任

县（市、区）或市直单位正职，XX 名工作经验丰富的干部提拔

到县（市、区）人大、政协正职岗位，XX 名优秀选调生被任用

为镇街党政正职。三是着眼结构统筹“选”。构建年轻干部

“蓄、活、净、用、热”五大体系，实施“789”培养选拔计划，

开展调研摸底储备一批、“双挂双任”历练一批、竞争择优选

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摘要：

X市干部队伍建设情况汇报近年来，XX市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，持续完善干部工作“五大体系”，着力建设一支政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍。2019年度市委选人用人满意度居全省第一，我市加强领导班子和干部队伍建设做法在全省贯彻《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》座谈会上作典型发言。有关情况汇报如下：一、突出素质培养提能力。坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，开展干部“大培训”“大锻炼”，整体提升队伍素质。一是强化思想淬炼。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内集中教育，分层分类组织...

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