村“两委”换届准备工作情况汇报

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村“两委”换届准备工作情况汇报

下面，我将 X村“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇

报3个方面的工作：

一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。一是学习

培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两

委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确

保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成为干

部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式，组

织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操

作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会，听取村党组

织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，

为开展“一社一策”指导奠定基础。比如，为解决 X村接收社

会化移交的人员较多，党员数量突增、难以管理的问题，指导

村提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量。三是思

想稳控先行。深入开展“分层谈话”活动，由我负责村党组织

书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包村“两委”委

员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌握个人思想

情况，形成“上”“下”听从组织安排、“在位 1分钟、干好

60 秒”的良好思想氛围。

二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”。一是现状

清楚。先后 X次召开党工委班子成员会，全面分析当前村“两

委”班子情况。目前，现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学

历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”班子换

届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫

情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起

来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以

“两委”干部队伍高质量换届推进村高质量发展。三是结构清

楚。坚持“一高一低”原则，新一届村“两委”人选预案中，

初步物色村“两委”干部 X人，平均年龄由 X岁降低至 X岁，

X岁以下的人数由 X%提升至X%，大专以上学历的由 X%提升

至X%，除村党组织书记交叉任职为居委会主任外，其他均为

专职委员。村党组织书记，平均年龄由 X岁降低为X岁，X岁

以下的 X人，大专以上学历 X人，“一肩挑 ”的比例为

100%。二是民情清楚。街道党工委班子成员带头深入街道和

部分村开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。同时，

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摘要：

村“两委”换届准备工作情况汇报下面，我将X村“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇报3个方面的工作：一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。一是学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会，听取村党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展“一社一策”指导奠定基础。比如，为解决X村接收社会化移交的人员较多，党...

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