短期用工合同

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短期用工合同

短期劳务聘用合同

甲方：xxxxxxxxxxx 有限公司

乙方：身份证号码：

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自

愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在岗位担任职务（工作）。在正常情况下乙

方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为\：

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过 8小时、每周不超过 40 小时工作

制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障

行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照

规定支付加班工资。日加班不超过 3小时，月加班不超过 36

小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 10 日为发

薪日；工资制度和分配形式按下列第 1项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，以实际

结算为准。

2、实行计件工资制，具体标准为\。

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支

付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

4、若乙方不能按时按量完成工作，被公司辞退是不予发放

工资。

5、乙方自行离职的则发放按下一个发薪。

五、劳动保险

1、甲方所发放的工作已包含甲乙双方应缴纳养老等社会保

险费。

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摘要：

短期用工合同短期劳务聘用合同甲方：xxxxxxxxxxx有限公司乙方：身份证号码：甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工作）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为\：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动...

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