干部学院2020年工作总结和2020年工作思路

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干部学院 2020 年工作总结和 2020 年工作思路

（市委党校、市行政学院、市社会主义学院）

2019 年，院校在市委市政府的正确领导下，在省委组织

部、省委党校、X市委组织部、X市委党校等上级部门的关心

指导下，紧紧抓住 XX 干部学院建设这一事业发展的牛鼻子，

狠抓全省县市党校办学质量评估迎检工作，深化办学改革，埋

头苦练内功，加快资源整合，全国一流基层干部学院、红色学

府示范党校建设开创新局面。

一、2019 年工作总结

（一）提高政治意识，强化院校红色基因。

围绕市委统一部署，结合院校实际，坚持院校领导带头蹲

点，积极开展大学习大调研大抓落实主题活动和“大脚掌+”活

动，全院共开展调研 X人次，覆盖对象 X家，召开各层次座谈

会X场次，推出专题调研文章札记 X篇。通过深入学习调研，

宗旨观念和党性意识进一步增强，理论水平和工作能力进一步

提高。认真开展“新时代新担当新作为”大讨论、“不担当、

不作为”专项整治，共查摆不担当不作为问题 X余条，着力破

解阻碍改革创新、转型发展的思想障碍，进一步增强扛旗意识、

坚定改革定力，不断凝聚发展认同感、提振发展精气神，推进

全年各项工作目标任务的完成。

深化从严治院，加强制度管院。全面落实党员十二分制管

理和指尖党建应用，深入实施党员先锋指数考评制度。新增和

梳理完善《全面推进清廉机关建设实施意见》《2019 年度全

员绩效考核实施细则》《进一步加强教学开发与管理的意见》

《外出宣讲管理办法》《课堂教学“十不准”》等制度 X项，

内容涵盖教学、科研、行政、后勤、党建五大领域，切实把院

校打造成为最讲党性、最讲政治、最讲纪律、最守规矩的地方。

（二）做实创优评估，提升院校整体水平

以全省党校（行政学院）办学质量创优评估为契机，全面

开展院校工作大摸底、大对标、大整改。成立以市委常委、组

织部长、党校校长为组长，常务副院校长和其他班子成员为副

组长，各科室负责人为成员的创优评估领导小组，统筹推进评

估筹备工作。坚持与省委党校、兄弟党校保持良好沟通，做到

知己知彼，百战不殆；坚持每周一例会抓推进，每月一汇报抓

督查落实，根据重要节点倒排时间，列出工作计划；坚持对照

指标全方位开展自评体检，严格按照办学质量评估参评“五个

一”要求，做好查漏补缺、评估材料准备和评估迎检等各项工

作，确保了院校以优秀成绩通过首批评估并位列县级党校前茅。

（三）做精培训主业，巩固院校主渠道地位

完善课程设置，加强理论教育，把习近平新时代中国特色

社会主义思想教学培训摆在最突出位置，引导学员在学懂弄通

做实上下功夫；加强党性教育，引导学员做坚定的信仰者、忠

实的实践者；加强专业化能力与知识培训，引导学员不断提高

适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。优化教学布局。

抓好领导干部、机关公务员、年轻干部、基层干部等不同层次、

不同类别的干部教育培训，优化分类分级培训体系，增强办学

系统性、持续性、针对性和有效性。2019 年，共开展全市党

员干部培训 X期X人，其中举办主体培训班次X期，X人次；

组建“迎七一不忘初心”“纪念新中国成立70 周年”X个理论

宣讲团，推出宣讲专题 X余个，面向基层开展宣讲 X场次，受

众万余人；利用X党史陈列馆、X乡镇干部老物件陈列馆，面

向党员干部开展党性教育系列主题活动 X人次。创新培训方式。

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摘要：

干部学院2020年工作总结和2020年工作思路（市委党校、市行政学院、市社会主义学院）2019年，院校在市委市政府的正确领导下，在省委组织部、省委党校、X市委组织部、X市委党校等上级部门的关心指导下，紧紧抓住XX干部学院建设这一事业发展的牛鼻子，狠抓全省县市党校办学质量评估迎检工作，深化办学改革，埋头苦练内功，加快资源整合，全国一流基层干部学院、红色学府示范党校建设开创新局面。一、2019年工作总结（一）提高政治意识，强化院校红色基因。围绕市委统一部署，结合院校实际，坚持院校领导带头蹲点，积极开展大学习大调研大抓落实主题活动和“大脚掌+”活动，全院共开展调研X人次，覆盖对象X家，召开各层次座谈...

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