干部座谈交流会讲话：从事10年干部工作的几点感受

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干部座谈交流会讲话：从事 10 年干部工作的几点感受

从事 10 年干部工作的几点感受——干部座谈交流会讲话

今天我围绕如何做好干部工作交流一下体会。我从事干部

工作 10 年，期间虽然没有干成出色的工作，但经历的曲折坎

坷、经受的酸甜苦辣却不胜枚举。我感到，干部工作本身具有

4个鲜明特点：一是责任沉重。干部工作无小事，每一项业务

都涉及到干部的切身利益，要求我们必须负重前行干好工作，

振奋精神履职尽责。二是领导看重。干部工作者平时与领导走

得近，跟领导打交道多，无论是工作还是生活上，领导都格外

关注、厚爱有加。三是基层尊重。干部工作者或多或少都有一

定权力，基层往往对干部部门高看一眼、厚爱三分，尤其是在

下基层考察干部时迎送态度更好、接待标准更高。四是同事敬

重。干部工作上下沟通比较顺畅，左右协调比较方便，这既是

干部工作特殊性质决定的，也是机关同事在工作上给予的特殊

照顾。反思干部工作实践，也存在不少薄弱环节和差距不足，

主要表现在 10 个方面：一是“拖”，办文办事拖拉，上报情

况不及时，有时反复催促仍报不上来，造成工作被动；二是

“碎”，业务不熟练，各种报表不规范，工作随意性大，不便

于集中研究办理；三是“粗”，作风漂浮、工作粗疏，低级错

误屡禁不止；四是“漏”，干部晋级提职还有漏报现象，对干

部本人不负责任；五是“错”，对政策规定、办事程序、单位

干部底数不清楚，文字材料、统计报表错字漏字连篇；六是

“乱”，干部档案管理不严、标准不高，不少档案材料归档不

及时、整理不规范；七是“低”，思维层次低、工作标准低、

工作效率低；八是“单”，单纯办理业务，综合素质不强，独

挡一面的能力较弱；九是“假”，干部德才表现一个面孔，统

计数据连续 3年一样，甚至还夹带已经退休的干部信息；十是

“空”，制定的政策、拟发的通知用语宽泛，缺乏操作性和执

行力。上述问题都很典型，但都很不应该。如何做好干部工作，

我感到起码要做到“六心”。

一、首在保持忠贞忠诚之心不含糊。忠贞忠诚是干部部门

最重要的部门特点、最关键的思想作风，是干部工作者最鲜明

的形象特色、最严格的政治要求，任何时候只能加强不能削弱。

一是要心诚志坚。吴承恩在《西游记》中写道，只要心诚志坚，

念念回首皆“灵山”。对干部工作者来讲，必须是领导最信任

的人，就是要心怀坦诚，对组织忠诚报实情，对领导忠诚讲实

话，对战友忠诚办实事，无论是给党委领导出主意、提建议，

还是选拔人才、推荐干部，都要忠诚老实，做到讲党性毫不含

糊、守党规毫不犹豫、严党纪毫不放松。如果只重业务不讲政

治、不守规矩，犹如蒙着眼睛走路，没有方向不说，栽跟头是

迟早的事情。干部工作者必须坚持党性原则，自觉忠诚对表，

做到服从但不盲从，出力但不出格，帮助领导把好政策关口。

二是要脑清目明。干部工作者是党委领导的身边人，必须眼观

六路、耳听八方，把领导意图理解准、领会透，把实际情况掌

握准、说清楚，领导一个眼神就要明白其中的深意，领导一句

暗示就要理解其中的奥妙，尤其是在领导为工作烦恼时，更要

积极主动为领导分忧减压。在干部工作有些事只能做不能说，

有些事是只能说不能做，做好了就是讲政治，做不好就是头脑

不清醒。我的体会是，领导讲话往往只说三分，我们就要认真

揣摩剩下的七分；领导指示只是提纲挈领，我们就要仔细领悟

其中的全意，不要等领导询问的时候，思路跟不上，回答问题

顾左右而言他，甚至风马牛不相及。作为干部工作者,必须保持

清醒的头脑和敏锐的眼光，紧跟党委决策意图、紧贴领导指示

精神、紧扣单位实际出谋划策，确保为党委提供情况可信、向

党委提出建议可行、落实党委决策意图可靠。三是要谨言慎行。

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干部座谈交流会讲话：从事10年干部工作的几点感受从事10年干部工作的几点感受——干部座谈交流会讲话今天我围绕如何做好干部工作交流一下体会。我从事干部工作10年，期间虽然没有干成出色的工作，但经历的曲折坎坷、经受的酸甜苦辣却不胜枚举。我感到，干部工作本身具有4个鲜明特点：一是责任沉重。干部工作无小事，每一项业务都涉及到干部的切身利益，要求我们必须负重前行干好工作，振奋精神履职尽责。二是领导看重。干部工作者平时与领导走得近，跟领导打交道多，无论是工作还是生活上，领导都格外关注、厚爱有加。三是基层尊重。干部工作者或多或少都有一定权力，基层往往对干部部门高看一眼、厚爱三分，尤其是在下基层考察干部时迎送...

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