公考经典案例真题及参考答案（遴选4）

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公考经典案例真题及参考答案（遴选 4）

在转换机制中，在全国名酒厂近半数效益滑坡的艰难时期

在5000 家地方酒厂纷纷落马之时，默默无闻的双轮酒厂却犹

如一匹黑马，从淮北的大平原上脱颖而出。它力克群雄，在强

手如林的全国白酒市场竞争中，一跃而为同行业排序的第五位。

与古井集团、美菱集团一起成了安徽轻工业的三大巨头。此时，

人们没有忘记用人才、兴企业的刘俊卿。在他眼里，双轮集团

没有庸才、愚才、歪才和废才，只有人才。

（1）张振汉，只有初中文化程度，但他精明强干，敢管理，

会管理，服务热情，适合做后勤工作。刘俊卿便把酒厂的绿化、

卫生、食堂、餐厅等过去被人认为难管理的老大难部门全交给

了他，请他出任行政科长。结果“老大难”变成了“三满意”，

即领导、客户、职工满意，成了厂里的标兵单位。

（2）刘俊平，武功高强，平日敢于坚持原则，爱打抱不平，

是涡蒙一带赫赫有名的人物。显然慑于他的剽悍，过去多任领

导不敢重用他，刘俊卿却偏偏看中了他。让他担任厂武装部部

长兼保卫科副科长。刘俊平上任后大胆工作，严格管理，结果

社会上的不法分子和远近的地痞流氓再不敢到酒厂捣乱。曾十

分混乱以至不可收拾的局面，一去不复存在，厂里的武装工作

和内部保卫工作成了省、市、县的典范。

（3）缺心眼儿的任春雨个头不高，不知哪儿没开窍，认准

一个死理九条大牛也拖不回来，再加上口齿不清，有些领导觉

得他是块“废料”，不敢要。刘俊卿则不然，他对任春雨亲自

面试，发现他在数字上不仅不痴呆，且记忆力极好。刘俊卿便

想到了物管科，决定让他当煤质监督员。任春雨上任后，六亲

不认，只要是水分大的煤，就必须拉回去，找谁说情也白搭。

从此全厂的煤质明显变好。大伙都说：“刘厂长用小任可是个

绝招”。

（4）工人孙明亮，过去打架斗殴出了名，看守所也没能改

造好他。当人们认为他是块歪才时，刘俊卿却发现了他的长处

——争强好胜，嫉恶如仇，就任他为专职保卫干事。孙明亮做

梦也想不到，刚走出看守所，酒厂就收留了他，非但不计前嫌，

还专岗委以重任。他内心受到了极大的震撼，终于洗心革面，

视厂如家，爱厂如家，以拼搏精神忘我工作，以连年被评为厂

先进工作者报答刘俊卿的知遇之恩。

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摘要：

公考经典案例真题及参考答案（遴选4）在转换机制中，在全国名酒厂近半数效益滑坡的艰难时期在5000家地方酒厂纷纷落马之时，默默无闻的双轮酒厂却犹如一匹黑马，从淮北的大平原上脱颖而出。它力克群雄，在强手如林的全国白酒市场竞争中，一跃而为同行业排序的第五位。与古井集团、美菱集团一起成了安徽轻工业的三大巨头。此时，人们没有忘记用人才、兴企业的刘俊卿。在他眼里，双轮集团没有庸才、愚才、歪才和废才，只有人才。（1）张振汉，只有初中文化程度，但他精明强干，敢管理，会管理，服务热情，适合做后勤工作。刘俊卿便把酒厂的绿化、卫生、食堂、餐厅等过去被人认为难管理的老大难部门全交给了他，请他出任行政科长。结果“老大难...

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