公司党委书记在中层干部集体谈话会上的讲话

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同志们：

总公司举行这次中层干部集体谈话，目的就是鼓舞斗志、

凝聚合力，努力推动公司高质量发展。刚才，X对下步重点工

作任务进行部署，希望大家认真筹划，确保保质保量完成；最

后，我再强调两点：

一方面，在推进工作上，要落实四个“心存”

一要心存“正义”。每一名领导干部必须具备心存正义的

基本条件，明辨是非曲直，该干的事不迟疑，要大胆坚持，持

之以恒，不因人而异。要开诚布公，不能因对个人的排斥，而

放弃了对这件事的坚持、执着和对这项工作的推动。每个人心

里有一杆称、一把尺，不能让非议影响了判断，不能以感情行

事，摆不正个人与领导的关系，摆不正与新班子之间的关系，

跳不出这个小圈子，那个小团体。比如：清欠、稽查是烫手山

芋，谁都不爱干。而这应不应该干？怎么干？心存正义的话，

不仅要干，而且要大胆的干，坚持着干，往好里干。为了破解

这个难题，2018 年以来，我们实施了三年的“思想政治工

程”，2020 年以来，我们实施了三年的“三个身份转换”，

到目前为止，收获了基本成果。但是，这个成果需要迅速扩大，

让我们广大干部职工的主动性、积极性、创造性充分地迸发。

看一看我们成绩面前还有没有差距？我们是不是做到了尽心竭

力？这就是我们在心存“正义”方面的突出问题。我们各级领

导干部要慎言慎行，有利于发展的话，可以大胆地讲，有利团

结的事，可以大胆地做，不利于发展和团结话与事，要谨言慎

行，不要扑风捉影，不能恶语中伤，不可妄议乱议。希望大家

认真理解我在总公司 2019 年度总结表彰大会上的讲话真实用

意，用满满的正的环境、满满的正的气场、满满的正的能量，

把各个单位的闪光点都集合到我们各自负责的本单位或本部门，

我们这个单位或部门的变化一定会很大，也会更大。什么是

“正义”？这就是“正义”！

二要心存“戒律”。什么不可干？什么不能干？我们要用

铁的纪律解决好。铁的纪律就是与党中央保持高度的一致，在

“政治纪律、组织纪律、思想纪律、工作纪律、作风纪律”上

心存“戒律”。今年，总公司的组织部门正在起草“任职宣

誓”的文稿，纪检监察部门正在草拟“廉政谈话”的内容，适

时将实施这两项新的举措。“任职宣誓”围绕“责任、权益、

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摘要：

公司党委书记在中层干部集体谈话会上的讲话同志们：总公司举行这次中层干部集体谈话，目的就是鼓舞斗志、凝聚合力，努力推动公司高质量发展。刚才，X对下步重点工作任务进行部署，希望大家认真筹划，确保保质保量完成；最后，我再强调两点：一方面，在推进工作上，要落实四个“心存”一要心存“正义”。每一名领导干部必须具备心存正义的基本条件，明辨是非曲直，该干的事不迟疑，要大胆坚持，持之以恒，不因人而异。要开诚布公，不能因对个人的排斥，而放弃了对这件事的坚持、执着和对这项工作的推动。每个人心里有一杆称、一把尺，不能让非议影响了判断，不能以感情行事，摆不正个人与领导的关系，摆不正与新班子之间的关系，跳不出这个小圈子...

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